Doe een beroep op outsourcing en geef je kmo meer ademruimte

Een HR-medewerker neemt ouderschapsverlof. Je team heeft versterking nodig naar aanleiding van een tijdelijke piek in de workload. Je mist mensen met de juiste expertise in payroll. Je wilt de beschikbare tijd en middelen liever aan je corebusiness besteden, dan is outsourcing dé oplossing voor jou onderneming.

Wendy Neukermans, SD Worx experte zet de voordelen op een rijtje.

Een modulaire formule

SD Worx kan een beroep doen op een grote groep payroll- en HR-experts, die zijn bijgeschoold inzake HR-outsourcing. Ze staan ten dienste van klanten, maar ook van andere kmo’s. Daarom zijn de consultants ook vertrouwd met de software en platformen van andere sociaal secretariaten. Klantspecifieke tools, bijvoorbeeld voor tijdsregistratie, vormen evenmin een probleem. “Naargelang het takenpakket dat ze opnemen en de grootte van de onderneming, werken onze consultants op afstand of op locatie bij de klant,” vertelt Wendy. “We factureren de prestaties tegen een competitief uur- of dagtarief. Voor die prijs krijg je als kmo precies de consultant die je nodig hebt, een expert in een specifiek vakgebied, wanneer je hem of haar nodig hebt. Zelfs wanneer die twee- of drietalig moet zijn. Dat onze oplossing werkt, blijkt in de praktijk. Vaak ontstaat er een vertrouwensrelatie en besteedt de kmo stap voor stap meer taken uit.”

Om elke kmo echt op maat van dienst te kunnen zijn, heeft SD Worx verschillende outsourcingformules die afgestemd zijn op de specifieke behoeften van elke onderneming. Wendy legt uit:
"In het Full Ondernemer Pack – bestemd voor kleine ondernemingen van 1 tot 9 werknemers – werkt de consultant op afstand en zorgt voor het payrollbeheer en de hr-administratie van het personeel. Die taken zijn beperkt maar vaak tijdrovend voor onze klanten. Denk aan het opstellen van contracten en bijvoegsels, Dimona-aangiftes, rapportering, aangiftes van tijdelijke werkloosheid, loonverwerking, het aanvullen van sociale documenten of ook nog loonsimulaties."

Kmo's met meer dan tien werknemers kunnen kiezen voor een dienstverlening op afstand of ter plaatse, naargelang hun voorkeur. De onderneming kiest zelf welke taken ze wil uitbesteden aan onze consultant die gespecialiseerd is in hr-administratie en payroll. Zo komt er intern tijd vrij voor werk met een hogere toegevoegde waarde. Onze aanpak is zeer flexibel: het is perfect mogelijk om begeleiding op locatie en op afstand te combineren naargelang de behoeften en de organisatie van elke klant. Het is de bedoeling om een oplossing voor te stellen die werkelijk een efficiënte ondersteuning biedt en perfect aansluit op de realiteit van elke onderneming.

Steeds meer kmo's ontdekken de voordelen van hr-outsourcing. Momenteel kiezen al meer dan 2.500 ondernemingen voor deze dienstverlening.

Of je nu een consultant gedurende een maand, twee maanden of een half jaar nodig hebt, wij zoeken en vinden een oplossing.

Wendy Neukermans

Flexibele invulling

“Sommige kmo’s doen een beroep op ons om een tijdelijke afwezigheid op te vangen. Iemand moet een medische ingreep ondergaan, er is een medewerker langdurig ziek… Of je nu een consultant gedurende een maand, twee maanden of een half jaar nodig hebt, wij zoeken en vinden een oplossing,” aldus Wendy. “Als je HR-team bijvoorbeeld iemand met diepgaande payroll-expertise nodig heeft, zorgen wij voor een duurzamere invulling. Dan komt iemand het team versterken. Welke formule je ook kiest, je haalt een uitgesproken ervaren specialist in huis met een directe link met het sociaal secretariaat. Dat maakt hen goed geplaatst om de kmo te adviseren over een optimaal payroll-beleid. En het spreekt vanzelf dat de consultants onze verschillende HR-tools perfect beheersen. Ze kunnen ze ook toelichten aan de HR-medewerkers en het personeel.”

Bron: Jan Jacobs voor KMO Insider

Moet jij een piekperiode of een afwezigheid opvangen? Kan je team de hulp van een payroll-expert gebruiken? Dan is HR-outsourcing wellicht een goede oplossing voor jou. Meer weten?

Neem vrijblijvend contact met ons op