Het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW)
Het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) is bevoegd voor het veiligheids- en welzijnsbeleid in je organisatie. Het vertoont veel gelijkenissen met de ondernemingsraad, maar is toch een totaal ander overlegorgaan met een eigen vergaderkalender, secretaris,… In dit ebook ontdek je 5 veelgestelde vragen over de samenstelling en werking
Gerelateerde artikelen
Vakantie: veranderingen in 2024 voor vertrekvakantiegeld, vakantiedagen en arbeidsongeschiktheid
De wetgeving rond vakantie verandert. Zo gebeurt de verrekening van het enkelvoudig vertrekvakantiegeld vanaf 2024 volgens een nieuwe methode, met impact voor bedienden die nieuw in dienst treden. Ook voor werknemers die arbeidsongeschikt worden tijdens hun vakantie of die niet-opgenomen vakantiedagen willen overdragen naar het volgende jaar zijn er wijzigingen op til. We zetten ze op een rij.
Sociale Verkiezingen 2024: de belangrijkste wijzigingen
Het is inmiddels al even bekend dat de volgende sociale verkiezingen waarbij werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk worden verkozen, zullen plaatsvinden van 13 tot en met 26 mei 2024
Sociaal akkoord 2023-2024 – het ontwerp: 6 krachtlijnen
De Groep van Tien – de onderhandelaars van de interprofessionele werkgevers- en werknemersorganisaties – sloot op 17 maart een sociaal ontwerpakkoord voor 2023 en 2024. Dat ontwerp moet nog worden goedgekeurd en de beslissingen moeten nog in cao’s of wetgeving terechtkomen. Opgelet: voor SWT en landingsbanen is vaak ook nog een sectorale en/of bedrijfs-cao nodig. Onderstaande info komt dus onder voorbehoud, maar hier zijn alvast de krachtlijnen.