HR Trends 2026: Focus op het moment
Geef je de toekomst van werk mee vorm?
De toekomst van werk vorm je niet door hype na hype te volgen. Je bouwt ze door te kijken naar wat er nu echt verandert, en daar doelgericht op in te spelen. Dit rapport nodigt je uit om even te vertragen, rond te kijken en te reflecteren. En daarna sneller vooruit te gaan. Door kritisch te kijken naar de bewegingen in de sector, maak je als HR-leider betere keuzes voor een mensgerichte, duurzame organisatie. Iets waar we je graag toe inspireren met onze eigen ervaring op vlak van technologie, data en expertise in HR.
Wat je mag verwachten van HR Trends 2026:
Hoe je AI inzet als HR-partner
Hoe je business-impact vergroot van HR
Hoe je de employee journey verbetert
Hoe je wendbare HR-processen bouwt
Focus op het moment om te bepalen wat daarna komt
Dit rapport helpt je de verschuivingen te begrijpen die nu al gaande zijn – en hoe je deze kunt benutten om een sluitende, mensgerichte HR-strategie te bouwen.
Futureproofing begint met focus op het heden. Download HR Trends 2026: Focus op het Moment vandaag nog om toegang te krijgen tot een reeks toonaangevende inzichten en adviezen.
Ontdek het volledige rapport
Gerelateerde artikelen
Verplichte bescherming voor klokkenluiders – check regelmatig de drempel
Bedrijven met 50 werknemers zonder intern meldingskanaal, opgelet: check jaarlijks de drempel!
Ondernemingen met minstens 50 werknemers moeten een intern meldingskanaal voor klokkenluiders voorzien. Sinds 2025 moet je jaarlijks berekenen of je aan 50 werknemers komt, en dat op 1 januari.
Flexi-gids: alles wat je moet weten over flexi-jobs in één handige gids
Overweeg je om met flexi-jobbers te werken? Of zet je ze al in, maar wil je zeker zijn dat alles correct en optimaal verloopt?
SD Worx als hr-partner voor de retail: samenwerken in verandering
De Belgische retail verandert razendsnel. Marges versmallen, klanten verwachten méér, en het personeelsbeleid wordt steeds complexer. Tegelijk groeit het aandeel franchising, met eigen uitdagingen op vlak van HR. In die context kiezen steeds meer ondernemers voor een betrouwbare hr-partner voor de retail.