25 mei nadert met rasse schreden. Bent u voorbereid?
- Home>
- Nieuws & inspiratie>
- Personeelsadministratie>
- GDPR: tienstappenplan voor werkgevers

GDPR: tienstappenplan voor werkgevers

Kelly Lespinoy
Chief Legal & Compliance Officer
Gerelateerde artikelen

SD Worx als hr-partner voor de retail: samenwerken in verandering
De Belgische retail verandert razendsnel. Marges versmallen, klanten verwachten méér, en het personeelsbeleid wordt steeds complexer. Tegelijk groeit het aandeel franchising, met eigen uitdagingen op vlak van HR. In die context kiezen steeds meer ondernemers voor een betrouwbare hr-partner voor de retail.

Verlenging tijdelijke overurenregelingen: dit moet je weten
In juni verlengde de federale regering twee tijdelijke regelingen tot eind 2025: het fiscaal gunstige overurenkrediet van 180 uur en de 120 vrijwillige relance-overuren. Wat er in 2026 precies verandert, blijft voorlopig nog koffiedik kijken. Maar voor dit jaar is er dus duidelijkheid. Daarom zoomen we graag in op hoe beide tijdelijke overurenregelingen werken en wat jij eruit kan halen.

Flexi-jobs: flexibel, voordelig en populairder dan ooit
Flexi-jobs zijn al even niet meer beperkt tot alleen de horeca. Sinds januari 2024 kan je flexi’s inschakelen in tal van nieuwe sectoren zoals garages, autorijscholen, begrafenissector en zelfstandige kleinhandel. En de populariteit zal blijven stijgen, zeker dankzij de nieuwe maatregelen van de overheid.