Personeelsadministratie
Bij SD Worx is je personeelsadministratie in goede handen. Wat je zelf nog kunt doen om je te verzekeren van een optimaal en vlot proces, lees je in deze blogs, e-books en andere interessante info. Of stel ons meteen je vraag.
GDPR: tienstappenplan voor werkgevers
Tegen 25 mei 2018 moeten al je processen in overeenstemming zijn met de strengere Europese regels over de bescherming van de persoonsgegevens (GDPR). Maar wat betekent dat nu precies? Wat moet je als werkgever hier concreet voor doen?
GDPR: wat zijn de gevolgen voor je bedrijf?
Op 25 mei 2018 treedt de General Data Protection Regulation (de EU-wet rond de bescherming van persoonsgegevens of GDPR) in werking. Deze herziening van de Europese Data Protection Directive uit 1995 zal het wettelijk kader binnen heel Europa grondig wijzigen. Ook voor jouw hr heeft dit implicaties, en meer bepaald op de manier waarop je met personeelsgegevens omgaat.
Hoe duidelijk en volledig zijn je arbeidsreglement of policy's?
Mogen je medewerkers met een bedrijfswagen onbeperkt tanken? Of ongelimiteerd bellen en surfen met hun smartphone van het werk? Mogen ze tijdens de werkuren gebruikmaken van sociale media? Bestaat de kans dat ze toevallig allemaal tegelijkertijd met vakantie gaan? En nog belangrijker: ben je er zeker van dat zij hetzelfde antwoord zouden geven op deze vragen?