Het e-book met 10 essentiële vragen als je start met personeel
Alles wat je moet weten vóór je eerste werknemer begint. Deze gids geeft je de 10 vragen die iedere werkgever moet beantwoorden. Klaar om iemand aan te werven?
10 belangrijkste zaken voor je eerste aanwerving
- Je eerste aanwerving: wie neem je in dienst?
- Welk arbeidsstatuut kies je?
- Kies je voor een vol- of deeltijdse werknemer?
- Hoeveel kost een werknemer?
- Hoeveel moet je medewerker verdienen?
- Wat met jouw bezoldiging?
- Hoe kunt je de totale loonkosten drukken?
- Wat moet je regelen vóór de eerste werkdag?
- Wat als jouw werknemer niet werkt?
- Wie zal de lonen berekenen?
Gerelateerde artikelen
De sociale inspectie aan de deur: hoe bereid je je optimaal voor?
Een sociale controle is al lang geen uitzonderlijk scenario meer. In sectoren met een historisch hogere foutenlast wordt vaker en gerichter gecontroleerd, maar ook daarbuiten neemt de kans op inspectie toe. De digitalisering maakt steeds meer details zichtbaar voor de overheid. Bovendien zijn boetes vanwege inbreuken sinds februari 2026 gemiddeld 25% duurder. Redenen genoeg om je goed voor te bereiden.
Accountants: Slimmer omgaan met loonkosten
Als accountant ben jij vaak de eerste die signalen opvangt van stijgende loonkosten of druk op marges. Je klanten rekenen op jou om niet alleen te reageren, maar vooruit te denken en gericht advies te geven.
Daarom is er het gratis e-book van SD Worx: “Slimmer omgaan met loonkosten”; een praktische gids boordevol inzichten en concrete tips waarmee je je klanten meteen vooruithelpt.
Wat brengt het federale regeerakkoord 2025-2029 voor werkgevers en werknemers?
Het federale regeerakkoord van de regering-De Wever I is op vele vlakken ambitieus. Niet het minst op hr-vlak: de arbeidsmarkt, fiscaliteit en pensioenen staan voor een grondige hervorming. Wat zijn de belangrijkste maatregelen met impact op de arbeidsrelatie in de private sector? Er zijn veel bepalingen. Sommige lijken al heel concreet, maar de precieze invulling moet nog vorm krijgen. Hieronder lijsten we alles op. Zodra maatregelen concreet worden in de komende maanden, behandelen we ze in detail.