1. Home
  2. KMO's met méér dan 10 medewerkers
  3. Juridisch, fiscaal en hr advies
Werknemer die fietst

Gepersonaliseerd loonpakket voor jouw talent met het Flex Income Plan™

Medewerkers zijn vragende partij naar meer inspraak in de samenstelling van hun loonpakket. Dat blijk uit onze studie NV België 2018, een bevraging bij 2500 Belgische werknemers. Wanneer het loonpakket is afgestemd op hun behoeften, zijn medewerkers meer tevreden over hun verloning. Door het Flex Income Plan™ in je bedrijf in te voeren, bied je je medewerkers een waardevoller loonpakket en keuzevrijheid, zonder dat dit voor hogere loonkosten zorgt

Werknemer die fietst

Voordelen voor jouw organisatie

  • Flex Income Plan™ is een juridisch waterdicht systeem;
  • je medewerkers kunnen hun loon afstemmen op hun privé- en professionele situatie;
  • dit gebeurt volledig budgetneutraal voor jou als werkgever en je werknemers;
  • de keuzemogelijkheid komt de tevredenheid van je medewerkers ten goede;
  • het Flex Income Plan™ is geschikt voor grote organisaties, maar ook voor kmo’s;
  • je hebt een streepje voor op de concurrentie, wat welkom is in tijden van ‘war for talent’.

    Wat we je bieden

    • een grondige analyse van de loonpakketten vandaag;
    • advies op maat en concrete begeleiding;
    • data om de voordelen die je aanbiedt te optimaliseren;
    • performante en gebruiksvriendelijke software;
    • implementatie van de toepassing met bijbehorende opleiding;
    • communicatie naar alle stakeholders en medewerkers.

      Wat houdt het Flex Income Plan™ in?

      Met het Flex Income Plan™ (FIP) vertaal je alle extralegale loonvoordelen van je medewerker naar één totaalbudget. Dat kan hij spenderen aan mobiliteitsoplossingen, extralegale vakantiedagen, aanvullende verzekeringen enzovoort. Medewerkers beschouwen het immers als waardevoller als ze hun loonpakket mee kunnen samenstellen. Wist je dat 38% van alle werknemers zijn job wil verlaten voor flexibel loon?

      Op je loonkosten heeft het geen enkele impact: het is budgetneutraal. Zo stijgt de waarde van het loonpakket van je medewerker, zelfs al zit er geen loonopslag in.

          Test je kennis over een flexibel verlonen

          Stel jezelf in 5 vragen op de proef en ontdek meteen ook of een flexibel verloningspakket iets is voor jouw bedrijf.

              Overtuig talent met een eigen loonpakket

              Door het Flex Income Plan™ in je bedrijf in te voeren, bied je je medewerkers een waardevoller loonpakket en keuzevrijheid, zonder dat dit voor hogere loonkosten zorgt.

                Vraag een demo aan