À l’aise dans votre secteur
Non seulement chaque branche est confrontée à ses défis spécifiques, mais le droit du travail varie également considérablement d’un secteur à l’autre. En tant que leader du marché, nous sommes bien entendu à l’aise dans tous les secteurs. Mais saviez-vous aussi que nous disposons en interne d’équipes et de solutions distinctes pour une série de secteurs ? Découvrez notre approche sectorielle éprouvée.
Envie de découvrir ce que nous pouvons représenter pour vous ?
Toujours un spécialiste du secteur, avec des solutions spécifiques en cas de besoin.
La connaissance du secteur va de soi
Quel que soit le secteur dans lequel vous êtes actif : nous y sommes à l'aise ! Comment pourrait-il en être autrement, nous avons même des clients dans les plus petites niches. Au sein de notre centre de connaissances juridiques, des avocats expérimentés suivent quotidiennement l'évolution de la législation dans tous les secteurs en Belgique. Chaque collègue a ses propres secteurs d'intervention. Vérifiez vous-même dans Ella, notre assistante sociojuridique numérique : vous y trouverez les informations les plus récentes sur tous les secteurs !
Connaissances partagées
Ils partagent constamment ces connaissances avec nos avocats et nos gestionnaires de payroll. Tous nos collaborateurs sont ainsi bien préparés. Après tout, une connaissance approfondie du secteur est une condition préalable à un service impeccable pour chacun de nos clients PME.
Solutions spécifiques
Toutefois, certains secteurs nécessitent un savoir-faire, des outils ou des solutions spécifiques. Le secteur de l'hôtellerie, par exemple, est caractérisé par des statuts particuliers. Les entreprises de transport doivent faire face à des problèmes de mobilité. Et les clubs sportifs sont encore plus inhabituels. Vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur nos solutions spécifiques pour un certain nombre de secteurs particuliers.
Construction
Quand attribuer l’allocation de mobilité ? Comment employer ses ouvriers de manière flexible dans les périodes de forte activité? Et comment les rémunérer conformément au marché ? Près de 6 000 entreprises du secteur de la construction s’enquièrent de ces questions et de bien d’autres auprès de SD Worx pour les PME. Conjointement à notre partenaire GeoDynamics, nous les mettons également sur la voie avec l’enregistrement mobile du temps.
PME de services
Comment organisez-vous le travail hybride ? De quoi doit être constitué un package salarial compétitif et motivant? ? Et comment attirer les talents dans un marché où les candidats sont de plus en plus rares ? Comme plus de 20 000 petites et moyennes entreprises du secteur des services, comptez sur nous pour optimiser vos politiques salariale et du personnel.
Horeca
Occupation et coût de personnel optimums, logiciel de planification du personnel, administration Dimona fluide : nos 4 000 clients du secteur horeca trouvent dans chaque bureau SD Worx au moins un expert horeca prêt à les aider. Et avec notre partenaire Strobbo, nous leur proposons un outil de planification flexible.
Commerce de détail
Nous prenons soin de l’administration des salaires de plus de 5 000 détaillants. Aussi, affirmer que nous connaissons bien les statuts, la législation et les défis du secteur est un euphémisme. Pensons par exemple à la rémunération des travailleurs flexibles, à la recherche de renforts en suffisance ou à une planification efficace de vos collaborateurs. Et notre outil de planification flexible Strobbo vous épargne une somme de travail manuel considérable !
Social profit
Maisons de repos et de soins, prestataires de soins, crèches, entreprises de travail adapté… de nombreuses organisations à but social sont clientes du secrétariat social de SD Worx. La législation et la réglementation sectorielles spécifique n’ont aucun secret pour notre équipe spécialisée. Nous disposons en outre d’outils très performants, notamment afin de gérer les barèmes IFIC. Par ailleurs, depuis plus de 30 ans, SD Worx est partenaire exclusif de Femarbel.
Clubs sportifs
Plus de 250 clubs sportifs ont déjà choisi SportsPay de SD Worx. Cet outil numérique gère correctement et simplement les indemnités dans les clubs de sport amateur. Pour les clubs de sport aidés par des bénévoles et des travailleurs associatifs également, SportsPay contribue à éliminer bien des tracasseries administratives.
Transport, port et logistique
Pour l’administration des salaires et du ‘personnel roulant’, notre ‘Calendrier de transport’ fait un monde de différence. L’outil est disponible en tant qu’extension du package payroll. Mais nos services destinés au secteur transport, port et logistique vont bien au-delà. Vous pouvez adresser à notre équipe spécialisée toutes vos questions relatives à la législation complexe du travail, à la maîtrise des coûts de personnel, etc.
SD Worx pour les PME dans votre secteur
Vous ne retrouvez pas votre secteur dans cette liste ? Pas de problème, vous aussi pouvez dormir sur vos deux oreilles. Car à côté de l’expertise sectorielle de nos outils numériques conviviaux, nous disposons d’un réseau finement ramifié d’experts dans 50 bureaux régionaux. Et grâce à nos newsletters numériques, vous restez toujours au fait de la réglementation de votre secteur. En d’autres termes : Nous vous garantissons 24/7 la meilleure réponse possible à votre question.
Envie de mieux nous connaître ?
Avez-vous une question concrète ou envisagez-vous une collaboration ? Faites-nous signe et un collègue de votre région prendra contact avec vous dans les meilleurs délais.