Datagedreven verzuimbeleid in de praktijk
Een praktijkcase rond absenteïsme bij Remondis
Goede HR beslissingen beginnen bij betrouwbare rapportering. Zonder helder overzicht, consistente cijfers en vergelijkbare inzichten wordt sturen moeilijk — voor HR, leidinggevenden én directie.
Opgenomen op:
In deze Customer Case Session tonen we hoe maatwerkrapportering op basis van payrolldata organisaties helpt om:
- patronen zichtbaar te maken;
- beleid objectief op te volgen;
- en gesprekken te ondersteunen met feiten in plaats van buikgevoel.
We doen dat aan de hand van een concrete klantencase. Remondis deelt hoe zij rapportering hebben ingezet om meer grip te krijgen op één specifiek HR thema: ziekteverzuim. Geen theoretisch model, wel een praktijkverhaal over hoe data houvast creëert op elk niveau van de organisatie.
Herkenbaar, toepasbaar en relevant voor elke HR verantwoordelijke die meer wil halen uit bestaande data.