SD Worx persruimte
Welkom in de SD Worx Persruimte, jouw betrouwbare toegang tot inzichten over de Europese arbeidsmarkt.
Hier vind je als journalist, analist of media professional alle data, juridische duiding en expertise die je nodig hebt om helder te brengen hoe werk en tewerkstelling in Europa evolueren. Of wil je weten welke veranderingen zich aftekenen op de Belgische arbeidsmarkt?
Wat je hier vindt
- Onderzoek op Europese Schaal rond HR, pay & time: krijg toegang tot analyses van ons interne onderzoeksteam over de thema’s die vandaag de actualiteit bepalen.
- Duiding bij de trends: van de impact van AI op de werkvloer tot de nieuwste wettelijke en juridische ontwikkelingen: onze lokale specialisten reiken de inzichten aan die je helpen trends correct te plaatsen en hun betekenis scherp te duiden.
- Bedrijfsniews: Blijf op de hoogte van onze duurzame groei en vooruitgang, de sociale en ecologische initiatieven, en de evolutie van SD Worx als Europese marktleider, die 105.000 klanten ondersteunt in HR, pay & tijdsbeheer.
We helpen je vertellen hoe werk in Europa verandert
Heb je behoefte aan concrete data, nodig heeft, lokale duiding of de visie van onze experts op de nieuwste ontwikkelingen in onze sector? Dan staan we klaar om je te ondersteunen. We helpen je het verhaal te vertellen over hoe werk verandert in Europa en België.
Aarzel niet om contact met ons op te nemen.
Perscontact
Persbericht
Bedrijfswagen verdwijnt niet in de ‘war for talent’
Het Autosalon, dat binnenkort in Brussel van start gaat, is de jaarlijkse hoogmis voor alle liefhebbers van auto’s en al wie er een wil kopen. Een deel van alle wagens op onze wegen zijn (nog steeds) bedrijfswagens. Volgens gegevens van hr-dienstverlener SD Worx blijft het percentage begunstigden van een bedrijfswagen stabiel: één op drie bedienden heeft er een.
Persbericht
Goede vooruitzichten voor dit jaar: Belgische kmo’s willen personeel blijven uitbreiden
Voor het vijfde kwartaal op rij plant meer dan een derde van de Belgische kmo’s mensen in dienst te nemen in het komende kwartaal. Bovendien zijn twee derde van deze aanwervingen uitbreidingen van het huidige personeelsbestand. Kmo’s willen ook voornamelijk mensen vast (74%) en voltijds (67%) in dienst nemen.