1. Home>
  2. SD Worx persruimte>

Grootste bediendensector stevent voorlopig af op indexering van 3,76% in januari 2027

SD Worx ziet in september vooral een (centen)indexering in de publieke sector

Indexation

SD Worx verwacht momenteel een loonindexering van 3,76% in januari 2027 voor werknemers in PC 200, met zo’n 500.000 bedienden het grootste paritaire comité van het land. Dat blijkt uit een geactualiseerde prognose na de bekendmaking van de nieuwe inflatiecijfers door Statbel. De verwachting voor deze sector blijft daarmee dus net onder de 4%. Aangezien de wetgeving sinds juni een centenindex oplegt, zal die in januari 2027 ook voor het eerst toegepast worden in PC 200. Ondertussen staan in september in een aantal private sectoren (die bijvoorbeeld maandelijks indexeren) opnieuw loonindexeringen op de agenda. Maar vooral in de publieke sector is het deze keer alle hens aan dek. Door het bereiken van de spilindex in juni dit jaar, indexeren de lonen en wedden in de publieke sector en de sociale uitkeringen (pensioenen, ziekte- en werkloosheidsuitkeringen, …) de derde maand nadien, dus in september.  Voor lonen en wedden boven 4.000 euro en voor sociale uitkeringen boven 2.000 euro zal dat geen volledige indexering met 2%, maar een beperkte centenindexering zijn.

    De automatische loonindexering blijft uiteraard een belangrijk aandachtspunt voor werkgevers. Dé loonindexering bestaat echter niet, quasi alle sectoren hanteren een eigen indexmechanisme. Werkgevers kijken daarbij uiteraard in de eerste plaats naar de afspraken in hun eigen sector. Voor veel werkgevers en werknemers (bijvoorbeeld in het aanvullend PC 200 voor bedienden, maar ook in PC 118 en PC 220 voor de voedingsindustrie, PC 302 voor horeca en PC 140.03 voor arbeiders in de transportsector) is januari elk jaar de indexeringsmaand.
    BE_Person_Geert Vermeir_300x300

    Geert Vermeir

    Juridisch Expert

    SD Worx

    Een eerdere prognose van SD Worx wees op een verwachte indexering in PC 200 van 3,78% in januari 2027. Op basis van de meest recente inflatiegegevens is de verwachting nu 3,76%.  Het definitief cijfer voor PC 200 kennen we pas eind december.

    Nog indexeringen in september

    September is in de private sector minder uitgesproken als indexmaand dan juli, maar toch staan ook deze maand in een aantal sectoren loonaanpassingen omwille van indexering gepland.  Zo zijn er de sectoren die maandelijks indexeren: PC 326 (arbeiders en bedienden in gas- en elektriciteitsbedrijven), PC 211 (enkel arbeiders, petroleumnijverheid en -handel) en PC 106.01 (arbeiders cementfabrieken).  Ook in PC 310 (bankensector), waar de schaallonen om de twee maand indexeren, is er in september een loonindexering.  Aangezien het om maandelijkse of tweemaandelijkse indexeringen gaat, zijn die eerder beperkt.

    Openbare sector indexeert, met toepassing centenindex

    Bij de overheid is het in september wél alle hens aan dek.  Daar zien we in september de impact van de overschrijding van de spilindex in juni. Lonen, wedden en sociale uitkeringen worden met 2% verhoogd, conform de indexmechanismen in de openbare sector. Voor het eerst wordt daarbij ook de centenindex toegepast. Concreet wordt de stijging van 2% enkel toegepast op de schijf tot 4.000 euro (voor lonen en wedden) of 2.000 euro (voor sociale uitkeringen). Het gedeelte boven dit plafond wordt niet geïndexeerd. Omwille van de verschillende bevoegde overheidsniveaus in ons land en de telkens aparte barema- en indexmechanismen zal de centenindex ook in de openbare sector een complexe operatie worden.

      België kent niet één, maar tientallen verschillende indexmechanismen. Daardoor zien we een opeenvolging van loonaanpassingen verspreid over verschillende maanden en sectoren. Voor werkgevers blijft een correcte toepassing van de index, met een bijkomende complexiteit door de centenindex, dan ook een belangrijk aandachtspunt.
      BE_Person_Geert Vermeir_300x300

      Geert Vermeir

      Juridisch Expert

      SD Worx

      Over SD Worx

      SD Worx gelooft dat succes begint bij mensen. Gedreven medewerkers bouwen niet alleen een bloeiende organisatie uit, ze dragen ook maatschappelijk bij. Samen met zijn klanten stimuleert SD Worx een succesvol personeelsbeleid met voordelen voor werk, privéleven en maatschappij.

      Als vertrouwde toonaangevende Europese leverancier voor HR- en payrolloplossingen voor alle organisaties en medewerkers levert SD Worx software, diensten en expertise op het vlak van payroll & reward, human capital management en workforce management. SD Worx is stevig verankerd in heel Europa en neemt al acht decennia het voortouw om samen met zijn klanten – grote en kleinere werkgevers – het engagement van werknemers te stimuleren en zo succes te verzekeren in de kern van hun organisaties.

      Zo’n 105.000 kleinere en grote organisaties in heel Europa vertrouwen op SD Worx. De 10.000 medewerkers zijn actief in 27 landen. SD Worx berekent de lonen van ongeveer 6 miljoen medewerkers en behoort wereldwijd tot de top vijf. In 2025 realiseerde het een omzet van 1,307 miljard euro.

       

      Meer info op www.sdworx.com / Volg ons via LinkedIn

      Perscontact

      Eva de Schryver
      Eva De SchryverPR Manager+32 (0)496 02 67 08