Meer dan 2 miljoen werknemers en ambtenaren krijgen tijdens zomer een automatische loonindexering

Door de samenloop van jaarlijkse, halfjaarlijkse, trimestriële, tweemaandelijkse en maandelijkse indexmomenten, de toepassing van een aantal sectorale spilmechanismen én het bereiken van de zogenaamde overheidsspil, indexeren deze zomer meer dan twee miljoen lonen en wedden in de privé en bij de overheid. Voor heel wat sectoren zal de centenindex dan ook voor het eerst voelbaar zijn in juli, augustus of september, stelt SD Worx als grootste loonberekenaar in België. Voor een heel aantal andere werknemers is het nog wachten tot begin volgend jaar op de (centen)index. De voorlopige raming van SD Worx voor de jaarlijkse indexatie van de lonen van meer dan 500.000 bedienden in PC 200 (in januari 2027) is 3,41%.

Sinds vandaag is het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van juni door Statbel bekend gemaakt, die als basis dient voor de jaarlijkse automatische loonindexatie van een aantal belangrijke sectoren in de privésector. Deze maand werd ook de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen bereikt, alsook een aantal verschillende sectorale spilindexen in privésectoren.1

Jaarlijkse indexatie metaalsector: 2,81%

De lonen van arbeiders en bedienden in de metaalsector worden om het jaar geïndexeerd, telkens in juli. Het gaat om zo’n 170.000 arbeiders (PC 111) en bedienden (PC 209).  Hier bedraagt de index volgende maand 2,81%. 

Halfjaarlijkse indexatie schoonmaaksector (PC 121): 2,06%

De meer dan 52.000 arbeiders in de schoonmaaksector (PC 121) ontvangen twee keer per jaar een indexering. In januari 2026 was dat 0,56%, nu volgt in juli een indexering van 2,06%.

Een ander voorbeeld is het PC 130 (zo’n 5.400 arbeiders in drukkerijen, PC 130a en dagbladen, PC 130b) indexeren de lonen tweemaal per jaar.  Hier wordt het in juli respectievelijk een indexering van 2,05 en 2,41% (nog te bevestigen door de sociale partners).

Trimestriële indexering bouwsector (PC 124): 1,09668%

In de bouwsector (PC 124), met iets meer dan 131.000 arbeiders, indexeren de lonen elk kwartaal.  In januari 2026 was dat met 0,21859%, in april 2026 0,87174%, nu volgt in juli een indexering met 1,09668%.  Let op, sectoraal is hier enkel sprake van een verplichte indexering van het schaalloon (het sectoraal minimumloon). Het verschil tussen het eventueel hogere contractuele loon en dat schaalloon moet behouden blijven.

Tweemaandelijkse indexering bankensector (PC 310): 0,52%

De bankensector (met meer dan 46.000 werknemers) kent een sectoraal verplicht tweemaandelijks indexmechanisme van de schaallonen (het sectoraal minimumloon) in de oneven maanden.  Werkgevers kunnen op ondernemingsvlak extra afspraken hanteren voor de hogere contractuele lonen. In juli volgt daar een indexering met 0,52%.

Maandelijkse indexeringen

Uiteraard zullen de lonen in de sectoren waar een maandelijkse indexering geldt, ook verhogen.  Het gaat om arbeiders in de cementfabrieken (PC 106.01), zo een 1.200 arbeiders in de petroleumsector (PC 211), en bijna 20.000 werknemers in de energiesector (PC 326). De indexering zal hier 0,1797% bedragen.

Sectorale spilindex

Sommige sectoren indexeren niet op vaste momenten, maar telkens wanneer een vooraf bepaalde sectorale spil wordt bereikt of overschreden. In die sectoren stijgen de lonen dan met een vast percentage, vaak (maar niet altijd) 2%.

Enkele voorbeelden voor juli 2026, met tenzij anders vermeld een indexering van 2%: 

• Kleinhandel (PC 202), met bijna 60.000 bedienden: 1%
• Grote kleinhandel (PC 311), met 51.500 werknemers
• Textielsector (PC 120 en PC 214), met 13.500 arbeiders en bedienden
• De bedienden petroleumsector (PC 211), met ongeveer 4.750 bedienden. 

Spil overheidsindex bereikt

De overheidsspil is deze maand ook bereikt.  Dat zorgt niet alleen voor de indexering met 2% van de lonen en wedden in de overheidssector en de sociale uitkeringen (de derde maand volgend op het bereiken van de spil, dus september), maar ook voor een indexering met 2% in een heel aantal private sectoren (vaak, maar niet uitsluitend social profit – hetzij in juli, hetzij in augustus).  Enkele voorbeelden:

• In juli indexeren de lonen van werknemers in de diamantsector (PC 324).
• Ook in juli volgt al een indexering voor een deel van de private social profit, waaronder PC 330 voor arbeiders en bedienden in private ziekenhuizen, rusthuizen en ouderenzorg. Samen gaat het om ongeveer 305.000 medewerkers. Ook in het grootste deel van PC 332 (Frans- en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector met 14.000 medewerkers) indexeren de lonen in juli.
• In augustus volgt dan een ander deel van de private social profit. Dat geldt onder meer voor PC 331, met meer dan 20.000 medewerkers in de Vlaamse gesubsidieerde kinderopvang, en voor delen van PC 329, de socio-culturele sector met meer dan 53.000 medewerkers. Ook de werknemers in de federale publieke gezondheidszorgsectoren (bijvoorbeeld de publieke ziekenhuizen, openbare diensten voor thuisverpleging en publieke woonzorgcentra) ontvangen in augustus al hun indexering.
• In september volgt tenslotte de indexering van de lonen en wedden van ongeveer 1.075.000 contractuelen en ambtenaren bij de overheid, samen met de sociale uitkeringen (werkloosheid, pensioen, ziekte, …).

1. De afgevlakte (of 4-maandelijks gemiddelde) gezondheidsindex vormt de basis voor de automatische indexering van lonen en sociale uitkeringen in België.  De precieze impact verschilt wel van sector tot sector. 

Meer info over De centenindex: zo werkt het | SD Worx