Fietsleasing
Fietsleasing aanbieden als werkgever
Bedrijfsfietsen: gezond, milieubewust en fiscaal voordelig. Met fietsleasing in je loonpakket speel je een belangrijke troef uit in de war for talent. Je onderscheidt je als een moderne, milieubewuste werkgever zonder extra kosten.
Voordelen fietsleasing voor jouw bedrijf
Fietsleasing is voordelig voor zowel werknemer als werkgever. Hieronder vind je de grootste troeven voor je bedrijf.
Troef in war for talent
Je behoudt en trekt toptalent aan door de flexibiliteit en duurzaamheid van fietsleasing.
Gezonde medewerkers
Extra lichaamsbeweging, geen file- of parkeerstress. Fietsen is goed voor lichaam en geest.
Geen extra loonkosten
Met een fietsleaseplan geef je keuzevrijheid in het loonpakket zonder extra kosten, een win-win!
Duurzamer loonbeleid
Verhoog engagement en groei met een flexibele loonmix, welzijn en inspirerende bedrijfscultuur.
Fietsen leasen met je bedrijf: hoe werkt het?
Duurzame mobiliteit en flexibel verlonen
Met een fietsleaseplan kunnen werknemers een bedrijfsfiets opnemen in hun loonpakket via mobiliteitsbudget, brutoloon of eindejaarspremie. Zonder extra kosten.
In ruil krijgen ze een leasefiets inclusief verzekering, onderhoud en pechverhelping. Na de leasetermijn kunnen ze de fiets overnemen.
Interessant voor werknemer en werkgever
Bedrijfsfietsen zijn hot, dankzij de financiële voordelen:
- Volledig vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen, zowel voor werkgever als werknemer
- Combineerbaar met een fietsvergoeding en andere vervoersmiddelen
- Overname tegen ongeveer 16% van de catalogusprijs
Budgetneutrale oplossing
Fietsleasing is een budgetneutrale mobiliteitsoplossing die bovendien volledig fiscaal aftrekbaar is – ook de fietsvergoedingen, fietsenstalling, helmen, sloten, kleedruimtes …
SD Worx fietst je doorheen het proces
Vrijblijvend advies over de verschillende financieringsmogelijkheden, juridisch maatwerk, praktische begeleiding … onze mobiliteitsexperts helpen je op weg met je fietsbeleid. En met onze gebruiksvriendelijke tool ‘Bike Mobility’ simuleer je makkelijk de impact op het nettoloon van je medewerkers.
Marijke Vandormael,
Expert Compensation & Benefits, Logistics & Demand Chain
Wil je meer weten?
Laat je gegevens achter en één van onze mobiliteitsexperten neemt contact met je op.
Veelgestelde vragen over fietsleasing
Het aanbieden van bedrijfsfietsen is voordelig voor zowel werkgever als werknemer. Ten eerste boost het je employer branding. Je zet jezelf in de kijker als een groene en moderne werkgever en het is een innovatieve oplossing om het verschil te maken met concurenten. Daarnaast is het een gezond alternatief voor woon-werkverkeer, wat ziekteverzuim ten goede komt.
Bike Mobility is het ter beschikking stellen van fietsen als werkgever aan werknemers. De werknemer is dus niet de eigenaar van de fiets. Dit kan je als werkgever invoeren door zelf fietsen aan te kopen en aan je werknemers ter beschikking te stellen of door een samenwerking aan te gaan met een fietslease bedrijf en dus leasefietsen aan te bieden.
Dit kan op 2 manieren. Je kan de bedrijfsfiets bovenop het bestaande loonpakket toekennen, dus als loonsverhoging in de vorm van een voordeel in natura. Of je kan dit ook op een budgetneutrale manier doen. Hierbij kan je met de werknemer een eigen bijdrage afspreken. Dit betekent dat er een inhouding zal gebeuren op het nettoloon. Interessanter voor de werknemer is om dit te laten voorlopen via het mobiliteitsbudget of hun eindejaarspremie.