Sociaal overleg in evenwicht
Over de samenstelling en bevoegdheden van je overlegorganen is de wetgever duidelijk. Maar voor veel praktische modaliteiten is dat niet het geval. Heldere afspraken vanaf de start zijn dus de beste garantie op duurzaam sociaal overleg. Verder streven onze experts een sereen verloop na van het sociaal overleg gedurende de volledige legislatuur.
Meer weten over de organisatie van je sociale-overlegorganen?
Onze specialisten beantwoorden de meestgestelde vragen in twee gratis e-books: De ondernemingsraad en Het comité voor preventie en bescherming op het werk.
Hoe we je sociaal overleg mee vormgeven
Van heldere afspraken tot onderhandelingstafel
- Je eerste keer om sociale-overlegorganen te installeren? Wij loodsen je door alle opstartformaliteiten en maken werk van je huishoudelijk reglement.
- Zit het sociaal overleg geblokkeerd, dan begeleiden we je bij de voorbereiding van de vergaderingen of zelfs tot aan de vergadertafel.
- Een herstructurering, collectief ontslag of ander specifiek dossier werken we samen uit, van de strategie over de juridische spelregels tot en met de onderhandelingen.
Advies of ondersteuning nodig?
Tijdens een coachingcall luistert onze expert naar jouw situatie en geeft hij zijn visie erop. Eventueel licht hij een aantal aandachtspunten en aspecten toe en zet hij je op weg om de problematiek aan te pakken. Een coachingcall verloopt online en duurt één uur.