Via de winstpremie je medewerkers slim belonen

Om medewerkers te belonen, kennen steeds meer bedrijven een variabele verloning toe bovenop het vaste loon. Met de winstpremie houd je je loonkosten in de hand, maar geef je je mensen toch meer. Een blijk van waardering en een boost voor de motivatie.

Meer weten?

Waarom kiezen voor een winstpremie?

Voordelige sociaalrechtelijke en fiscale behandeling

Je betaalt geen socialezekerheidsbijdragen, enkel vennootschapsbelasting. Voor werknemers bedraagt de solidariteitsbijdrage 13,07% en de belasting 7%.

Extra motivatie voor je medewerkers

Een ideaal instrument om alle medewerkers te betrekken bij de bedrijfsdoelstellingen en mooie resultaten extra te belonen.

Ruimte voor dat beetje meer

Het totaalbudget voor winstpremies mag tot 30% van je totale loonmassa bedragen.

Eenvoudige administratie

Dankzij de eenvoudige toekenningsprocedure blijft de werklast op administratief vlak beperkt.

Wat is een winstpremie?

Via de winstpremie ken je een deel van je winst toe als bonus voor je medewerkers. Die houden netto meer over dan bij een klassieke bonus in cash. Zo spoor je hen aan altijd het beste van zichzelf te geven. Voor jou is de winstpremie ook relatief eenvoudig in te voeren. Kortom, een win-win op elk vlak.

Wat we je bieden

Van praktische implementatie tot juridische check

opmaak van een bonusplan dat je medewerkers écht aanspoort de doelen van je bedrijf te realiseren.
controle van door jou opgestelde bonusplannen zodat alles juridisch-technisch klopt.
advies bij de implementatie van je bonusplan.

Deze premie werkt zeer stimulerend voor al onze medewerkers. Ze krijgen allemaal hetzelfde bedrag uit de winst waartoe ieder van ons heeft bijgedragen.

Silvie De Roo, Office Manager, Hesse Benelux

Beloon je medewerkers slim

Via de winstpremie je medewerkers slim belonen

Waarom kiezen voor een winstpremie?

Wat is een winstpremie?

Graag meer weten over de winstpremie via SD Worx?

Contacteer ons vrijblijvend