Met de loonbonus je medewerkers extra motiveren

Prestatiegerichte loonbonussen stimuleren de betrokkenheid en motivatie van je medewerkers. Bovendien kan dit op een erg kostenefficiënte manier voor jou als werkgever. Een win-win dus.

Meer weten?

Waarom kiezen voor de loonbonus cao nr. 90?

Gunstige parafiscale behandeling

De loonbonus is een doeltreffende manier om je loonkosten te optimaliseren. Je betaalt op het bonusbedrag enkel een solidariteitsbijdrage van 33%.

Geen verworven recht

Je hoeft niet elk jaar een loonbonus te geven. Bovendien heeft zo’n bonus geen invloed op de eindejaarspremie, het dubbele vakantiegeld, verbrekingsvergoedingen enzovoort.

Collectief voordeel voor al je werknemers

Naast je vaste medewerkers hebben ook leerlingen, stagiairs en uitzendkrachten recht op de loonbonus.

Wat is de loonbonus?

Via het loonbonussysteem cao nr. 90 motiveer je je medewerkers om samen een doelstelling te realiseren. Zo betrek je hen meer bij de bedrijfsresultaten. Het is bovendien de ideale manier om hen een extraatje te geven, los van de loonmarge.

Wat we je bieden

Van praktische implementatie tot juridische check

opmaak van een bonusplan dat je medewerkers écht aanspoort de doelen van je bedrijf te realiseren.
controle van door jou opgestelde bonusplannen zodat alles juridisch-technisch klopt.
advies bij de implementatie van je bonusplan.

De loonbonus is een win-win: een mooie beloning en een middel om samen te werken naar een resultaat in lijn met je bedrijfsdoelstellingen.

Annelies Rottiers, Business Unit Manger Consulting KMO, SD Worx

Een loonbonus invoeren?

Met de loonbonus je medewerkers extra motiveren

Waarom kiezen voor de loonbonus cao nr. 90?

Wat is de loonbonus?

Graag meer weten over de loonbonus via SD Worx?

Neem contact op met ons