Opleidingstraject: Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven

Na deze opleiding: 

• begrijp je de basisregels van het Belgische arbeidsrecht en de loonadministratie
• kun je werken met de overzichtelijke mindmaps en weet je waar je de info kunt vinden
• ben je in staat om de meestgestelde vragen van je medewerkers snel en correct te beantwoorden

Deze opleiding is bedoeld voor Nederlandse werkgevers met vestiging in België die op zeer korte tijd een algemeen inzicht willen verwerven in de Belgische personeels- en loonadministratie:

• Nederlandse bedrijfsleiders en financiële directeurs 
• Nederlandse boekhouders 
• elke Nederlander die door zijn functie in contact komt met de Belgische personeels- en loonadministratie

1.    Sluiten van de arbeidsovereenkomst

• onbepaalde duur, bepaalde duur, vervangingsovereenkomst
• arbeiders, bedienden, handelsvertegenwoordigers, studenten
• taalgebruik in de arbeidsrelatie
• proefperiode

2.    Uitvoeren van de arbeidsovereenkomst

• Dimona
• de loonlijn, RSZ en voorheffing, sociaal abonnement, kostenvergoedingen, maaltijdcheques
• arbeidsduur en overuren

3.    Schorsing van de arbeidsovereenkomst

• jaarlijkse vakantie en stand van zaken Europese vakantie
• klein verlet, verlof om dwingende familiale reden, toegestane afwezigheid
• ziekte en ongeval
• arbeidsongeval
• moederschapsverlof
• educatief verlof
• tijdskrediet 

4.    Einde van de arbeidsovereenkomst

• opzegging met aandacht voor de ontslagregels 
• ontslaguitkering bij arbeiders
• verbreking van een contract voor onbepaalde en bepaalde duur
• dringende reden
• outplacement