Waarom Workforce Management en waarom nu?
Snelle en ongekende veranderingen op de arbeidsplaats stimuleren de adoptie van digitale hr-oplossingen. De grootste uitdagingen waar hr voor staat, zijn het welzijn van het personeel, de werknemerservaring en de war for talent. Workforce Management (of personeelsbeheer) speelt een belangrijke rol in de tools en inzichten die nodig zijn om die uitdagingen het hoofd te bieden. Ontdek er meer over in dit gratis ebook.
Gerelateerde artikelen
Het belang van sectorspecifieke kennis: hr-partner voor transport, logistiek en haven
De transport- en logistieksector staat voor unieke uitdagingen. De ingewikkelde regelgeving, het tekort aan talent en de hoge loonkosten zijn slechts enkele voorbeelden. Om aan deze specifieke behoeften te voldoen, heeft SD Worx een gespecialiseerd team dat zich volledig richt op deze sector. Teammanager Marian Saison legt uit waarom dit zo cruciaal is.
SD Worx spreekt de taal van de bouwsector
Steven Rosseel, Business Development Manager, en Tom Permanne, Kantoordirecteur KMO vertellen vanuit hun expertise hoe SD Worx bedrijven uit de bouwsector ondersteunt.
Bouw aan flexibele loopbanen voor een toekomstbestendige organisatie
Als hr-professional weet je hoe snel de arbeidsmarkt verandert. Medewerkers hebben niet langer een standaard loopbaan voor ogen; ze willen zich ontwikkelen op hun eigen tempo en in verschillende richtingen. Tijd dus voor een nieuwe kijk op loopbanen! Door in te zetten op flexibiliteit en persoonlijke groei hou je medewerkers gemotiveerd én trek je nieuw talent aan.