Talent ontwikkelen
Versterk prestaties en geef je mensen meer mogelijkheden door slimme talentstrategieën. Ontdek hoe werkgevers cruciale vaardigheden aantrekken, ontwikkelen en behouden met continu leren en loopbaanmobiliteit om competitief te blijven in een veranderende werkwereld.
Symptoomwetgeving: vrijstelling van prestaties voor oudere werknemers.
Enkele bedrijven bieden hun oudere werknemers een vertrekregeling met vrijstelling van prestaties en behoud van loon. Met het langer werken als credo, ziet de overheid dat met lede ogen aan. Gisteren nog in het nieuws: in het zomerakkoord heeft de federale regering een maatregel opgenomen waardoor bedrijven een activeringspremie moeten betalen op het loon van de werknemers in kwestie. Kan dat meer dan symptoombestrijding zijn?
Zo maak je het evaluatiegesprek zinvol en motiverend
Maar liefst 77. Zoveel percent van de hr-managers is – volgens een studie van The Society of Human Resources uit 2013 – in meer of mindere mate ontevreden met hoe hij zijn medewerkers evalueert. Vooral het klassieke evaluatiegesprek ligt onder vuur. Ontdek hoe het ook anders kan.
Internationale tewerkstelling start met 5 cruciale vragen
De wereld wordt steeds kleiner. Dus bestaat de kans dat ook jouw organisatie vroeg of laat in een buitenlands avontuur stapt of belandt. Hoe spannend dat ook is, je gaat best niet over één nacht ijs. Deze 5 vragen moet je zeker stellen.
5 tips om Generatie Z op de werkvloer te houden
Generatie Z zet haar eerste stappen op de arbeidsmarkt. De ruim 2 miljoen Belgen geboren tussen 1994 en 2010 zullen de werkvloer grondig door elkaar schudden. Ze houden niet van autoriteit, verwachten een carrière op maat en willen plezier aan hun werk beleven. Hoe maak je van deze digitale inboorlingen trouwe medewerkers? Met deze 5 tips.