Employee Journey Canvas
Gebruik dit canvas als leidraad om na te denken over de status van elke fase van de employee journey binnen jouw bedrijf. Aan de hand van 4 handvaten krijg je meer inzicht per fase en kan je je employee experience verbeteren.
Hoe verbeter je de employee experience via digitale touchpoints?
De evolutie naar hybride werken is de uitgelezen kans om werk flexibel in te passen in het leven van jouw medewerkers. Hierdoor heeft digitalisering maar ook de beleving van de werknemer (de zogenaamde employee experience) aan belang gewonnen
Breng de employee journey binnen jouw onderneming in kaart en bepaal zo de (digitale) touchpoints met je medewerkers.
Gebruik dit canvas als leidraad om na te denken over de status van elke fase van de employee journey binnen jouw bedrijf. Aan de hand van 4 handvaten krijg je meer inzicht per fase.
Ga vervolgens zelf met het lege canvas aan de slag en breng via jouw antwoorden de huidige situatie in kaart. Door deze gestructureerde visualisering zal je snel merken waar verbetering mogelijk is.
Tip: Bekijk eerst de explainer en ga daarna zelf aan de slag met het canvas!
Gerelateerde artikelen
Hoe kies je de juiste core hr-software? [Checklist]
Uit onze werkgeversenquête blijkt dat digitale hr enorm populair is. Steeds meer bedrijven zetten projecten op om de digitale-transformatiecurve een stapje voor te blijven. Het kiezen van een core-hr-managementsysteem op maat is uiteraard een echte gamechanger. Maar hoe kies je de juiste hr-software? Zo scheid je het kaf van het koren ….
Ride smarter, not harder: Naar people-first digital HR
Dit ebook zet je op weg naar een digitaal hr-ecosysteem dat de operationele efficiëntie verbetert en inspiratie geeft voor een goede werknemersbeleving.
De toekomst van werk: impact van digitalisering en automatisering
Het World Economic Forum voorspelt dat er tegen 2025 wereldwijd 85 miljoen banen zullen verdwijnen als gevolg van automatisering. Aan de andere kant komen er ook 97 miljoen nieuwe banen bij, waarvoor vaak andere skills nodig zijn. België en Luxemburg veroveren zelfs een plaats in de top 10 van meest geautomatiseerde landen wereldwijd. Hoe kan je je nu als organisatie op deze shift voorbereiden? En hoe kom je te weten welke impact digitalisering en automatisering op jouw medewerkers heeft?