1. Home
  2. Juridisch, fiscaal en hr advies
  3. Bonusoptimalisatie
Loonbonus invoeren

Met de loonbonus je medewerkers extra motiveren

Prestatiegerichte loonbonussen stimuleren de betrokkenheid en motivatie van je medewerkers. Bovendien kan dit op een erg kostenefficiënte manier voor jou als werkgever. Een win-win dus.

Loonbonus invoeren
Motivatie van medewerkers

Wat is de loonbonus?

Via het loonbonussysteem cao nr. 90 motiveer je je medewerkers om samen een doelstelling te realiseren. Zo betrek je hen meer bij de bedrijfsresultaten. Het is bovendien de ideale manier om hen een extraatje te geven, los van de loonmarge.

    Waarom kiezen voor de loonbonus cao nr. 90?

    Gunstige parafiscale behandeling

    De loonbonus is een doeltreffende manier om je loonkosten te optimaliseren. Je betaalt op het bonusbedrag enkel een solidariteitsbijdrage van 33%.

    Geen verworven recht

    Je hoeft niet elk jaar een loonbonus te geven. Bovendien heeft zo’n bonus geen invloed op de eindejaarspremie, het dubbele vakantiegeld, verbrekingsvergoedingen enzovoort.

    Collectief voordeel voor al je werknemers

    Naast je vaste medewerkers hebben ook leerlingen, stagiairs en uitzendkrachten recht op de loonbonus.

    Grote kmo

    Wat we je bieden

    Van praktische implementatie tot juridische check

    • opmaak van een bonusplan dat je medewerkers écht aanspoort de doelen van je bedrijf te realiseren.
    • controle van door jou opgestelde bonusplannen zodat alles juridisch-technisch klopt.
    • advies bij de implementatie van je bonusplan.
      Annelies Rottiers
      “De loonbonus is een win-win: een mooie beloning en een middel om samen te werken naar een resultaat in lijn met je bedrijfsdoelstellingen.”
      Annelies Rottiers, Manager KMO Consultancy, SD Worx
      Een loonbonus invoeren?

      Graag meer weten over de loonbonus via SD Worx?

      Beloon een, meerdere of alle medewerkers via de fiscaal gunstige loonbonus. SD Worx simuleert en vergelijkt.

        Contacteer ons vrijblijvend