Presse

Meer dan één op drie Belgen (35%) kan zijn hoofdvakantie altijd nemen wanneer dit hem het best uitkomt. Hiermee scoort ons land het best in vergelijking met onze buurlanden. Daarenboven kan nog eens de helft (49%) van de Belgische werknemers naar eigen zeggen ‘meestal’ zijn grote vakantie inplannen op de door hem/haar gewenste data. Ongeveer 1 op de tien (9%) de Belgische werknemers kan geen vrijaf nemen wanneer hij of zij dat wil. Dat blijkt uit een onderzoek door HR-dienstenverlener SD Worx over tevredenheid, motivatie, betrokkenheid en engagement van Europese werknemers.

Tijdens het eerste kwartaal van 2019 steeg de tewerkstelling bij Belgische kmo’s met 0,9% in vergelijking met het vierde kwartaal van 2018. Deze stijging is vergelijkbaar met die in Q1 van vorig jaar, toen we de grootste kwartaalstijging sinds 2008 optekenden. Vooral Brussel, Limburg en West-Vlaanderen kennen hoge groeicijfers; de groei bij Waalse kmo’s ligt iets lager. Dat blijkt uit de kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx, die al meer dan 10 jaar de evolutie opvolgt.

Vandaag lanceert payroll- en hr-bedrijf SD Worx zijn nieuwe merknaam voor de activiteiten rond rekrutering en flexibele tewerkstelling. SD Worx Staffing Solutions zal in België en Nederland diensten aanbieden op het gebied van uitzenden, rekrutering en selectie, project sourcing, outplacement en loopbaanbegeleiding.

SD Worx Holding NV (de “Emittent”), met maatschappelijke zetel te Antwerpen (België), kondigt de succesvolle plaatsing aan van obligaties met looptijd tot 2026 (de “Obligaties”). Aangezien de geboekte inschrijvingen voor de Obligatie-uitgifte het maximumbedrag van het aanbod hebben bereikt, namelijk €80 miljoen, werd de inschrijvingsperiode vandaag om 17.30u. vroegtijdig afgesloten. De uitgifte is een groot succes en werd bijna drie keer overingeschreven.

Antwerpen, België, 22 mei 2019 - SD Worx Holding NV (de “Emittent”), met maatschappelijke zetel te Antwerpen (België), kondigt aan dat vanaf vrijdag 24 mei een obligatie-uitgifte op zeven jaar zal worden gelanceerd voor een totaal minimumbedrag van €50 miljoen en een totaal maximumbedrag van €80 miljoen (de “Obligaties”).

Antwerpen, 16 mei 2019 – Meer dan de helft van de multinationals is niet in staat om globaal te rapporteren over al hun payrollactiviteiten. Uit onderzoek van de Global Payroll Alliance, in samenwerking met hr-dienstverlener SD Worx blijkt dat heel wat multinationals nog steeds niet voldoende zicht hebben op hun payrollactiviteit, zelfs niet nu compliance-vereisten steeds meer doorwegen, zoals bijvoorbeeld bij de loonkloofrapportering. De studie onderzoekt de problemen waarmee payrollprofessionals van multinationals kampen en hoe ze technologie gebruiken om oplossingen te vinden.

Antwerpen, 3 mei 2019 – Hoewel de helft van onze Belgische kmo’s (bedrijven met minder dan 100 werknemers) internationale leveranciers heeft, heeft slechts één op acht de komende vier jaar interesse om internationaal verder uit te breiden. Drie kwart van de Belgische kmo’s met internationale plannen denkt daarbij aan onze buurlanden of andere Europese landen. Onduidelijkheid over lokale wetgeving inzake tewerkstelling van werknemers en sociale zekerheid blijkt het grootste struikelblok. Dat zijn de opvallendste conclusies uit een onderzoek van HR-dienstenverlener SD Worx bij 1004 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken.

Brugge, 29 april 2019 – Barbara Van Goeye is de nieuwe kantoordirecteur van het SD Worx-kantoor in Brugge, van waaruit de hr-dienstverlener kmo’s bedient van Brugge tot aan de kust. Het kantoor van SD Worx in Brugge telt 10 medewerkers die zich op dagelijkse basis inzetten om klanten te helpen bij hun personeelsuitdagingen.

Antwerpen, 23 april 2019 – Deze maand gaat het praktijkgericht lespakket ‘Payroll’ van start, dat SD Worx op vraag van Thomas More ontwikkelde voor de tweedejaarsstudenten Toegepaste Psychologie. De bedrijfspsychologen in spe worden niet alleen opgeleid voor de menselijke kant van HR, ze worden ook voorbereid op concrete vragen rond verloning, waarmee ze in de job dagelijks te maken krijgen. Dit gloednieuwe lessenpakket kadert in de structurele samenwerkingsovereenkomst ‘Partners in Education’ van SD Worx en Thomas More. De reacties van de studenten op deze primeur in Vlaanderen zijn alvast enthousiast.

‘Time is money’, weet elke kmo. Meer dan een op drie (35%) van de kmo’s heeft een modern tijdregistratiesysteem waarmee de medewerkers op verschillende manieren ingeven hoe lang ze werken. Hiermee verzoenen ze de hoge verwachtingen van hun klanten met de toegenomen vraag van hun medewerkers naar meer flexibiliteit. In de top 10 van digitale vereenvoudigingen die kmo’s reeds toepassen, staat de digitale loonbrief bovenaan (66%). Op de wish list van kmo’s staat dan weer onder andere het invoeren van een digitale werkplanning. Dit blijkt uit een bevraging van SD Worx bij 685 kmo’s (bedrijven met minder dan 100 werknemers).

2018 was voor SD Worx Holding een jaar van groei met een sterke omzet van 594,4 miljoen euro, een stijging van 33% ten opzichte van 2017, toen de omzet 446,3 miljoen euro bedroeg. De EBITDA steeg van 51,9 miljoen euro in 2017 naar 65,7 miljoen euro in 2018.

Antwerpen, 2 april 2019 – De langverwachte wet met betrekking tot het mobiliteitsbudget verscheen op vrijdag 29 maart in het Staatsblad, samen met een uitvoeringsbesluit rond het beheer van het budget via de mobiliteitsrekening. Werkgevers kunnen nu werk maken van een versnelde vergroening van hun wagenpark, zowel voor functiewagens van profielen die de wagen nodig hebben om hun werk uit te voeren, als voor de zogenaamde salariswagens. De werkgever zit aan het stuur; de werknemer krijgt de kans om voor duurzame mobiliteit te kiezen.