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Près d’une PME belge sur dix s’attend à ce que le Brexit ait un impact sur l’emploi

Bijna één op tien Belgische kmo’s verwacht een impact van Brexit op tewerkstelling

Une PME belge sur dix estime que le Brexit aura un impact sur ses plans de recrutement. 5,6% prévoit une diminution de l’emploi domestique, 2% s’attend à une augmentation. Ce sont principalement les PME de Flandre occidentale qui s’attendent à une expansion ralentie de leur personnel : 13,6% d’entre elles craignent en effet une diminution de leur propre recrutement en Belgique en raison de la sortie du Royaume Uni de l’Union Européenne. C’est ce que révèle une enquête du prestataire de services RH SD Worx sur l’impact du Brexit sur l’emploi réalisée auprès de 940 dirigeants d’entreprise et responsables du personnel.

  • A peine une entreprise belge sur dix (9,2%) employant moins de cent collaborateurs estime que le Brexit aura un impact sur leurs projets de recrutement ;
  • 5,6 % des entreprises interrogées s’attendent à une diminution de l’emploi domestique à la suite du Brexit, tandis que seulement 2 % s’attendent à une augmentation ;
  • Les disparités régionales restent limitées, bien que les PME en Flandre occidentale s’attendent à l’impact négatif le plus important : plus d’une PME sur sept de la région prévoit une diminution de son propre emploi en raison du Brexit.
    En moyenne, près de 6 % déclarent s’attendre à une diminution de leur propre emploi à la suite du Brexit. En Flandre occidentale, ce pourcentage est plus de deux fois plus élevé, puisqu'il atteint près de quatorze pour cent (13,6 %).
    Vassilios Skarlidis

    Vassilios Skarlidis

    Conseiller PME

    SD Worx

    Près d’une PME belge sur dix s’attend à ce que le Brexit ait un impact sur l’emploi

    Peu de PME s’attendent à un effet positif sur leur taux d’emploi en Belgique : seules les PME wallonnes sont un peu plus optimistes quant à l’augmentation des emplois belges à la suite du Brexit (3,6 % contre 1,6 % en moyenne). La taille de l’organisation joue aussi un rôle : les attentes de diminution de l’emploi en Belgique en raison du Brexit sont les plus élevées parmi les PME comptant de 20 à 50 travailleurs, avec près de 10 % ».

    « À première vue, il semble rassurant que nos PME estiment actuellement que l’impact sera plutôt limité. Ceci peut être expliqué par l’incertitude quant au calendrier effectif pour la sortie du Royaume Uni de l’UE. En Flandre occidentale, en revanche, une PME sur sept craint déjà que le Brexit aura un impact sur la création d’emploi domestique. C’est préoccupant », expose Vassilios Skarlidis, Directeur Régional PME chez SD Worx au vu des chiffres.  « Les entreprises se concentrent d’abord sur la prestation de services vis-à-vis des clients : les droits de douane, les tarifs, la logistique, la TVA. Les affaires du personnel sont ainsi reléguées à l’arrière-plan ; pourtant, l’emploi domestique et à l’étranger mérite aussi d’être analysé. Nous leur recommandons de dresser un aperçu détaillé du lieu d’emploi permanent ou temporaire de leurs travailleurs et de leurs plans d’avenir, ainsi que de passer les contrats de travail au crible », conclut SD Worx.

      A propos de SD Worx

      Pour SD Worx, le succès est avant tout une question de personnes. Des collaborateurs motivés ne construisent pas seulement une organisation prospère, ils contribuent également à la société. En collaboration avec ses clients, SD Worx met en place des solutions RH performantes qui profitent au travail, à la vie et à la société.  

      En tant que principal partenaire européen de confiance pour les solutions RH destinées à toutes les organisations et à tous les travailleurs, SD Worx fournit des logiciels, des services et de l'expertise dans le domaine des salaires et de la rémunération, de la gestion du capital humain et de la gestion des ressources humaines. Solidement ancré dans toute l'Europe, SD Worx prend les devants depuis huit décennies en travaillant avec ses clients, grands et petits employeurs, pour stimuler l'engagement des employés afin de garantir le succès au cœur de leurs organisations. 

      Quelque 95 000 petites et grandes organisations à travers l'Europe font confiance à SD Worx. Ses quelque 10 000 collaborateurs sont actifs dans 27 pays. SD Worx calcule les salaires d'environ 6 millions de travailleurs et figure parmi les cinq premiers au monde. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 1,180 milliard d'euros.

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      Contact presse

      Eva de Schryver
      Eva De SchryverPR Manager+32 (0)496 02 67 08