Voor grote bedrijven en organisaties
HR, payroll & time op maat van jouw ambitie
Vanaf 250+ medewerkers is HR een echte strategische hefboom. SD Worx staat naast je met oplossingen die dagelijks het verschil maken op vlak van payroll, HCM-tooling, juridische expertise en internationale ondersteuning.
Enkele van de 92.000 Belgische klanten die ons vertrouwen
Eén geïntegreerd HR-platform
Foutloze automatische loonberekening
Met SD Worx Payroll bereken je de lonen van honderden medewerkers (en meer) automatisch: barema's, indexaties, vakantierechten, loonbudgetten... Altijd up-to-date met de recentste wetgeving, en vlot te koppelen aan je ERP of boekhoudsoftware.
Besteed je payroll uit aan experts
Geef je HR-team de ruimte voor strategisch werk. Met een nauwkeurigheid van 99,97% nemen onze gecertificeerde payrollexperts je loonadministratie volledig of gedeeltelijk over, denk aan aangiften, loonfiches en conformiteit, terwijl jij je focust op het strategische.
Eén HCM-tool voor al je HR
Bundel al je HR-processen in één platform waarbij gegevens automatisch doorstromen naar de payroll: onboarding, verzuimbeheer, personeelsdossiers, selfservice voor medewerkers en managers. Geen dubbele invoer, geen fouten.
HR- en juridische expertise op maat
Sociaal recht, verloningsbeleid, herstructureringen, welzijn op het werk, sectorale cao's... Onze HR-consultants en juristen helpen je team bij complexe dossiers en wettelijke wijzigingen. Geen abstracte teksten, maar advies dat leidt tot concrete acties.
Time & planning
De arbeidsmarkt en digitalisering vragen om een efficiënte aanpak van je personeelsplanning en -administratie. Maak dankzij onze workforce management tools van die tijdrovende administratieve taken een absolute sterkte.
Waarom kiezen voor SD Worx
Ga voor de kracht van een geïntegreerd HR-platform en expertise van een echte partner. Minder silo's of tools, meer inzicht.
Eén keer invoeren, alles verbonden
Payroll, HCM, tijd, ERP: alle gegevens stromen naadloos tussen systemen. De perfecte basis voor dashboards en opvolging.
Altijd conform, automatisch
CAO's, indexaties, wettelijke wijzigingen: SD Worx verwerkt ze automatisch zodat jij nooit achter de feiten aanloopt.
HR-beslissingen op basis van data
Loonmassa, absenteïsme, verloop: zet je HR-data om in inzichten en stuur met vertrouwen.
Een partner die met je meegroeit
Hoe groot je ook wordt, onze oplossingen evolueren mee. Actief in nieuwe landen of entiteiten, wij volgen zonder knipperen.
E-book: payroll outsourcing als HR-hefboom
Waarom mid-market organisaties hun payroll uitbesteden, welke vormen het meest gekozen worden en hoe je de transitie vlot aanpakt.
Certificeringen & partners
SD Worx voldoet aan de hoogste eisen op het vlak van beveiliging, kwaliteit en interoperabiliteit met HCM- en ERP-platformen.
Contacteer ons
Vul het formulier in en een SD Worx-expert neemt binnen 2 werkdagen uur contact met je op. Ga in gesprek over je HR-uitdagingen en krijg een demo op maat.
FAQ – HR & Payroll grote organisaties
De mid-market oplossingen zijn gebouwd voor organisaties van 250 tot 1.000 medewerkers: een volledig HCM-platform, geavanceerde ERP-integraties, strategische rapportage en persoonlijke begeleiding door gespecialiseerde consultants.
Ja. SD Worx biedt hybride modellen: je beheert wat je intern wilt houden, onze experts nemen de rest voor hun rekening. Alles op één geïntegreerd platform.
Ja. Via onze oplossing verbindt SD Worx native met SAP SuccessFactors, Workday en andere toonaangevende HCM-systemen. Voor automatische gegevensstromen en geen dubbele invoer.
Onze experts volgen alle Belgische sectorale cao's continu op en werken de berekeningsparameters automatisch bij. Voor complexe gevallen kun je ook rekenen op onze juristen.
Ja. Via mySDWorx beheren medewerkers en managers verlof, onkostennota's, loonfiches en persoonlijke gegevens zelfstandig. Op desktop of mobiel, 24u/24.
Ja. SD Worx verzorgt payroll in meer dan 150 landen met één aanspreekpunt in België. Onze lokale teams garanderen conformiteit in elke jurisdictie.
Loonmassa, absenteïsme, verloop, kost per afdeling, productiviteit, evolutie van het personeelsbestand... Onze configureerbare dashboards maken precies HR-beheer mogelijk, exporteerbaar naar je eigen BI-tools.
Voor een mid-market organisatie duurt de implementatie doorgaans 8 tot 16 weken, afhankelijk van de complexiteit. Een toegewijde projectmanager begeleidt elke stap samen met je teams.
Ja. Onze suite dekt rekrutering, onboarding, prestatiebeheer, leren en loopbaanplanning. Met een native integratie naar de payroll voor een volledig beeld van de levenscyclus van elke medewerker.
SD Worx is ISO 27001-gecertificeerd, bewaart alle gegevens in Europa en past strikte protocollen voor bedrijfscontinuïteit toe. Een beschikbaarheids-SLA is contractueel gegarandeerd.