Met welke verplichtingen moet je rekening houden vanaf 20, 50 of 100 werknemers? - 30 mei

Flirt je rond de kritische grens van 20, 50 of 100 medewerkers? Weet dan dat de overheid enkele extra verplichtingen oplegt. Tijdens deze sessie geven we je een helder overzicht:

• Het opleidingsplan of de aanstelling van een interne preventie-adviseur is verplicht vanaf 20 werknemers.
• Overschrijd je de kaap van 50 medewerkers, dan zijn ook de sociale verkiezingen geen ver-van-mijn-bedshow meer. Je moet een Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) oprichten dat waakt over het welzijn van je werknemers. Je verliest ook bepaalde subsidies en moet de klokkenluidersrichtlijn respecteren.
• Vanaf 100 medewerkers moet je naast het CPBW ook leden voor de ondernemingsraad verkiezen. Om de drie jaar moet je ook een mobiliteitsenquête invullen die peilt naar de woon-werkverplaatsingen van je werknemers

En dit is nog maar een greep uit de vele verplichtingen. Maar geen nood, we maken je wegwijs zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
 

Praktisch

• Online sessie van 2u op donderdag 30 mei om 14.00 uur
• Prijs: 130 euro (excl. btw) per deelnemer
• Na afloop ontvang je de opname