Vlaamse kmo’s plannen opnieuw vaker aanwervingen

Na vier kwartalen van dalende aanwervingsintenties is voor het eerst opnieuw sprake van een stijging bij Vlaamse kmo’s. Drie op de tien plannen in het vierde kwartaal van 2026 personeel aan te werven, tegenover een kwart in het vorige kwartaal. Tegelijk lopen de verwachtingen over het werkvolume verder uiteen: meer kmo’s rekenen op extra werk, maar ook de groep die een afname verwacht, groeit. Meer dan één op zes Vlaamse kmo’s verwacht personeel te ontslaan, wat nog steeds een hoog aandeel is. Dat blijkt uit de nieuwste SD Worx kmo-bevraging bij 413 Belgische kmo's met minder dan 250 werknemers. Het onderzoek liep van 10 tot 25 september 2026.

30% van de Vlaamse kmo's verwacht in het vierde kwartaal van 2026 personeel aan te werven, tegenover 25% vorig kwartaal. Daarmee is de dalende trend van de voorbije vier kwartalen doorbroken. Van een breed economisch herstel is echter nog geen sprake.

De aanwervingsintenties liggen met 30% nog altijd 10 procentpunt lager dan een jaar geleden, toen 40% van de Vlaamse kmo's aanwervingen plande. Binnen Vlaanderen is de aanwervingsbereidheid het grootst in Antwerpen (35%). West-Vlaanderen noteert met 26% de laagste aanwervingsintenties.

Achter de globale cijfers gaan bovendien duidelijke verschillen schuil. Vooral grotere kmo's tonen zich opnieuw bereid om personeel aan te trekken. Ook sectoren zoals industrie (50%), horeca (48%) en ICT (46%) laten relatief sterke aanwervingsintenties optekenen. De bouwsector blijft daarentegen achterop hinken: slechts 14% van de bouwkmo's plant bijkomende aanwervingen.

Naast de aanwervingsplannen peilt SD Worx ook naar de verwachte evolutie van de hoeveelheid werk. Daar zien we niet zozeer een algemene verbetering, maar wel een duidelijkere tweedeling tussen optimistische en pessimistische ondernemers.

In Vlaanderen verwacht 26% van de kmo's een stijging van de hoeveelheid werk in het komende kwartaal, terwijl 18% een daling verwacht. Daarmee kijken Vlaamse kmo's iets positiever naar de komende maanden dan hun collega's in Brussel en Wallonië.

Op Belgisch niveau verwacht 26% van de kmo’s meer werk, tegenover 22% vorig kwartaal. Tegelijk groeit ook de groep die minder werk verwacht, van 15% naar 19%. Het aandeel bedrijven dat een stabiel werkvolume verwacht, krimpt daardoor van 64% naar 54%. De verwachtingen van kmo’s lopen dus verder uiteen.

Annelies Rottiers van SD Worx: “De verwachtingen lopen duidelijker uiteen. Het aandeel kmo’s dat op meer werk rekent, stijgt tot 26%, maar tegelijk verwacht bijna één op vijf een afname. Bij ondernemingen die willen aanwerven, overheerst het optimisme: de helft verwacht in het komende kwartaal meer werk.” 

Meer dan een op zes Vlaamse kmo's verwacht personeel te zullen ontslaan in het komende kwartaal. Dit is gelijklopend met vorig kwartaal (16%), maar lager dan een jaar geleden (18%). Daarmee ligt Vlaanderen onder Wallonië (19%), maar boven Brussel (13%). Over alle Belgische kmo's heen verwacht 16% ontslagen door te voeren. 

“Een ontslagintentie van 15% blijft hoog. Tegelijk zien we dat kmo’s vaker dan vorig kwartaal van plan zijn om een ontslagen werknemer te vervangen: één op de drie (34%), tegenover minder dan één op de vier (23%) vorig kwartaal. Een gepland ontslag betekent dus niet altijd dat een arbeidsplaats structureel verdwijnt”, nuanceert Annelies Rottiers van SD Worx.

Over de studie 

De SD Worx kmobevraging is de 66ste kwartaalmeting van de tewerkstellingsvooruitzichten bij Belgische kmo's. Het veldwerk liep van 10 tot 25 september 2026. In totaal vulden 413 kmo's met minder dan 250 werknemers de vragenlijst volledig in. Om representatief te zijn voor de Belgische kmo’s werden de resultaten gewogen naar grootteklasse van de onderneming en naar gewest (Wallonië/Brussels Hoofdstedelijk Gewest) of provincie (Vlaanderen). De maximale weegfactor bedraagt 3, zoals gangbaar in marktonderzoek, en is in de overgrote meerderheid van de gevallen lager dan 2. De foutenmarge bedraagt 4,8% bij een betrouwbaarheidsniveau van 95%.