Pendeltijd in Limburg minst lang in Vlaanderen

Werknemers die in Limburg werken, spenderen gemiddeld 42 minuten per dag aan hun woon-werkverkeer. Daarmee hebben zij de kortste gemiddelde pendeltijd van alle Vlaamse provincies. Zij zijn bijna twintig minuten minder lang onderweg dan de Belgische werknemer gemiddeld, die dagelijks 61 minuten pendelt. Slechts 3% van de werknemers die in Limburg werken, pendelt dagelijks twee uur of langer. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx bij 16.000 werknemers in 15 Europese landen en het VK, onder wie meer dan 1.000 Belgen.

Limburg ruim onder het Belgische en Vlaamse gemiddelde

Met gemiddeld 42 minuten woon-werkverkeer per dag scoort Limburg het laagst van alle Vlaamse provincies. Het Vlaamse gemiddelde bedraagt 54 minuten per dag, terwijl het Belgische gemiddelde 61 minuten bedraagt.

Ook het aandeel werknemers met een bijzonder lange pendel ligt in Limburg opvallend laag. 3% is minstens twee uur per dag onderweg, tegenover 13% van de Belgische werknemers. Werknemers die in Limburg werken, leggen gemiddeld 51 km per dag af voor hun woon-werkverkeer. Eén op tien (10%) pendelt dagelijks meer dan 120 km.

Pendeltijd wordt minder vaak ervaren als verloren werktijd

Een kwart (25%) van de werknemers die in Limburg werken, vindt dat de tijd voor het woon-werkverkeer beter aan werk besteed zou kunnen worden. Dat ligt onder het Belgische gemiddelde van 34%. Een meerderheid van 57% is het daar niet mee eens. Ook in Limburg ligt de reële pendeltijd wel iets boven de persoonlijke voorkeur. Werknemers vinden gemiddeld 39 minuten per dag een aanvaardbare maximale pendeltijd, terwijl zij in de praktijk bijna 42 minuten onderweg zijn.

Vorig jaar: Belgen ook in 2025 Europees kampioen woon-werkverkeer | SD Worx

Over de studie 

SD Worx, de toonaangevende Europese HR- en payrolldienstenverlener, ondersteunt kleinere en grote organisaties bij hun HR- en payroll-uitdagingen. Om een vinger aan de pols te blijven houden bij werkgevers en werknemers, voert SD Worx regelmatig diepgaande enquêtes uit in heel Europa. De analyse van het meest recente ‘HR & Payroll Pulse’ onderzoek biedt organisaties waardevolle inzichten om hun HR- en payrollstrategie scherp te stellen en toekomstbestendig te maken. 

Het onderzoek werd tussen 27 januari en 20 februari 2026 uitgevoerd in 16 Europese landen: België, Duitsland, Finland, Frankrijk, Ierland, Italië, Kroatië, Nederland, Noorwegen, Polen, Roemenië, Servië, Slovenië, Spanje, het Verenigd Koninkrijk en Zweden door het SD Worx Research Institute. In totaal werden 5.936 HR-beslissingsnemers en 16.500 werknemers bevraagd. De resultaten geven een representatief beeld van de arbeidsmarkt in elk land. In België werden 1.000 werknemers bevraagd, waarvan de maximale foutmarge 3,02% voor deze steekproef bedraagt (betrouwbaarheidsinterval 95%).