1. Home>
  2. SD Worx persruimte>

Brusselse werknemers besteden gemiddeld 96 minuten per dag aan woon-werkverkeer

De langste reistijd van België

Commuting Brussels

Brusselse werknemers besteden in België de meeste tijd aan hun woon-werkverkeer. Met gemiddeld 96 minuten per dag zijn zij meer dan anderhalf uur onderweg tussen hun woon- en werkplaats, aanzienlijk meer dan het Belgische gemiddelde van 61 minuten. Bovendien legt een groot deel van hen bijzonder lange trajecten af: 33% is dagelijks minstens twee uur onderweg en 24% legt elke dag meer dan 120 kilometer af.

Brussel onderscheidt zich duidelijk door de lengte van de woon-werktrajecten

Met gemiddeld 96 minuten woon-werkverkeer per dag hebben Brusselse werknemers de langste reistijd van alle onderzochte Belgische regio’s en provincies. Ter vergelijking: het Belgische gemiddelde bedraagt 61 minuten per dag.

Dat verschil blijkt ook uit het aandeel ‘grote pendelaars’. In Brussel is 33% van de werknemers dagelijks minstens twee uur onderweg van en naar het werk, tegenover 13% op Belgisch niveau. Ook het aandeel werknemers dat zeer lange afstanden aflegt, ligt er hoog: 24% reist dagelijks meer dan 120 kilometer, tegenover gemiddeld 14% in België.

De gemiddelde afstand die Brusselse werknemers afleggen, bedraagt dan ook 95 kilometer per dag: de hoogste gemiddelde afstand van alle geanalyseerde regio’s en provincies.

Een reistijd die beter aansluit bij de aanvaardbaar geachte grens

Ondanks deze bijzonder lange reistijd ligt de grens die Brusselse werknemers bereid zijn te aanvaarden aanzienlijk hoger dan elders. Gemiddeld vinden zij 95 minuten per dag het maximaal aanvaardbare wat vrijwel gelijk is aan hun huidige reistijd van 96 minuten.

Ook wanneer werknemers wordt gevraagd of hun verplaatsingen tijd kosten die zij aan werk zouden kunnen besteden, is het beeld genuanceerd. In Brussel is 49% het eens met die stelling, tegenover 34% van de Belgische werknemers.

      In Brussel toont de lengte van de woon-werktrajecten aan hoezeer mobiliteit een centraal aandachtspunt is geworden voor werknemers én werkgevers. Met gemiddeld 96 minuten onderweg per dag worden Brusselse werknemers geconfronteerd met bijzonder lange reistijden. In deze context kunnen werkgevers beter inspelen op de verwachtingen van hun medewerkers door meer flexibiliteit te bieden in de organisatie van het werk en in de mobiliteitskeuzes. Tegelijk versterken zij zo hun aantrekkelijkheid als werkgever.

      Gert Nerinckx

      Kantoordirecteur

      Regionale kerncijfers over woon-werkverkeer in Brussel

      • 96 minuten: gemiddelde dagelijkse reistijd voor woon-werkverkeer
      • 95 km: gemiddeld afgelegde afstand per dag
      • 33%: aandeel werknemers dat dagelijks minstens 120 minuten onderweg is
      • 24%: aandeel werknemers dat dagelijks meer dan 120 km aflegt
      • 95 minuten: gemiddeld maximaal aanvaardbare reistijd
      • 49%: aandeel dat vindt veel werktijd te verliezen door woon-werkverkeer
      • 55%: aandeel dat vindt over voldoende mobiliteitsopties te beschikken
      • 44%: aandeel dat het openbaar vervoer praktisch, betrouwbaar en gemakkelijk toegankelijk vindt
      • 44%: aandeel dat vaker van thuis uit wil werken

        Vorig jaar: Belgen ook in 2025 Europees kampioen woon-werkverkeer | SD Worx

        Over de studie 

        SD Worx, de toonaangevende Europese HR- en payrolldienstenverlener, ondersteunt kleinere en grote organisaties bij hun HR- en payroll-uitdagingen. Om een vinger aan de pols te blijven houden bij werkgevers en werknemers, voert SD Worx regelmatig diepgaande enquêtes uit in heel Europa. De analyse van het meest recente ‘HR & Payroll Pulse’ onderzoek biedt organisaties waardevolle inzichten om hun HR- en payrollstrategie scherp te stellen en toekomstbestendig te maken. 

        Het onderzoek werd tussen 27 januari en 20 februari 2026 uitgevoerd in 16 Europese landen: België, Duitsland, Finland, Frankrijk, Ierland, Italië, Kroatië, Nederland, Noorwegen, Polen, Roemenië, Servië, Slovenië, Spanje, het Verenigd Koninkrijk en Zweden door het SD Worx Research Institute. In totaal werden 5.936 HR-beslissingsnemers en 16.500 werknemers bevraagd. De resultaten geven een representatief beeld van de arbeidsmarkt in elk land. In België werden 1.000 werknemers bevraagd, waarvan de maximale foutmarge 3,02% voor deze steekproef bedraagt (betrouwbaarheidsinterval 95%).   

          Over SD Worx

          SD Worx gelooft dat succes begint bij mensen. Gedreven medewerkers bouwen niet alleen een bloeiende organisatie uit, ze dragen ook maatschappelijk bij. Samen met zijn klanten stimuleert SD Worx een succesvol personeelsbeleid met voordelen voor werk, privéleven en maatschappij.

          Als vertrouwde toonaangevende Europese leverancier voor HR- en payrolloplossingen voor alle organisaties en medewerkers levert SD Worx software, diensten en expertise op het vlak van payroll & reward, human capital management en workforce management. SD Worx is stevig verankerd in heel Europa en neemt al acht decennia het voortouw om samen met zijn klanten – grote en kleinere werkgevers – het engagement van werknemers te stimuleren en zo succes te verzekeren in de kern van hun organisaties.

          Zo’n 105.000 kleinere en grote organisaties in heel Europa vertrouwen op SD Worx. De 10.000 medewerkers zijn actief in 27 landen. SD Worx berekent de lonen van ongeveer 6 miljoen medewerkers en behoort wereldwijd tot de top vijf. In 2025 realiseerde het een omzet van 1,307 miljard euro.

           

          Meer info op www.sdworx.com / Volg ons via LinkedIn

          Perscontact

          Eva de Schryver
          Eva De SchryverPR Manager+32 (0)496 02 67 08