14.000 extra jobs in private dienstensector, maar industrie en bouw verliezen er 13.000

De Belgische private sector telt midden 2026 opnieuw iets meer jobs dan een jaar eerder. In het tweede kwartaal gingen er weliswaar 2.600 jobs verloren tegenover eind maart, maar op jaarbasis komt er een beperkte groei van 1.000 jobs bij. Die positieve balans is volledig te danken aan de dienstensector, waar 14.000 extra jobs bijkomen. Industrie en bouw verliezen samen 13.000 jobs tegenover een jaar eerder. Dat blijkt uit de Arbeidsbarometer van hr-dienstverlener SD Worx, in samenwerking met Ortelius (Econopolis), die de structurele tewerkstelling in kaart brengt bij kleine tot grote organisaties, alsook de trend in de drie regio’s Vlaanderen, Brussel en Wallonië. 

Minder job verlies dan de voorbije jaren

De Belgische private sector telt in het tweede kwartaal van 2026 ongeveer 2,93 miljoen werknemers. Tegenover het eerste kwartaal gingen netto 2.600 jobs verloren. Dat blijft een daling, maar het verlies is duidelijk minder uitgesproken dan in dezelfde periode in 2025 (-6.600 jobs) en 2024 (-8.800 jobs).

Op jaarbasis verbetert het beeld. Na een verlies van 3.000 jobs in het eerste kwartaal noteert de private sector midden 2026 opnieuw een licht positief saldo: 1.000 extra jobs tegenover een jaar eerder. Die groei komt volledig uit de dienstensector (met bijna 14.000 jobs), terwijl industrie en bouw samen 13.000 jobs verliezen.

Dienstensector houdt Belgische werkgelegenheid overeind

Net als in het eerste kwartaal wordt de Belgische werkgelegenheid vooral gedragen door de dienstensector. In het tweede kwartaal komen daar netto 3.300 jobs bij tegenover eind maart.

Vooral horeca (+3.700 jobs), ondersteunende diensten (+5.300 jobs) en vervoer en opslag (+800 jobs) groeien tegenover het vorige kwartaal. Op jaarbasis blijven de diensten de duidelijke motor van de arbeidsmarkt, met de gezondheidszorg als sterkste groeier (+4.100 jobs), gevolgd door ondersteunende diensten (+3.100 jobs), horeca (+2.500 vaste jobs) en vervoer en opslag (+1.800 jobs). Informatie en communicatie (-700 jobs) en groot- en detailhandel (-100 jobs) kennen daarentegen geen groei. Alles samen zorgt de dienstensector voor 14.000 extra jobs tegenover een jaar eerder.

Industrie en bouw blijven jobs verliezen

Industrie en bouw blijven onder druk staan. Tegenover eind maart verliest de maakindustrie opnieuw 4.500 jobs (-1,0%) en verdwijnen er in de bouw 1.400 jobs (-0,7%). In vergelijking met een jaar eerder loopt het verlies op tot 9.100 jobs in de maakindustrie en 2.500 jobs in de bouw. Ook delfstoffen, energieproductie en water gaan achteruit (-1.400 jobs).

AANGROEI VAN HET AANTAL JOBS TEN OPZICHTE VAN HETZELFDE KWARTAAL IN HET VOORGAANDE JAAR

Bron: Arbeidsbarometer van SD Worx i.s.m. Ortelius

Middelgrote ondernemingen tonen meeste herstel op jaarbasis

Naar bedrijfsgrootte is het beeld gemengd. Tegenover het vorige kwartaal verliezen vooral kleine ondernemingen met minder dan 50 werknemers jobs (-1.500). Bij middelgrote ondernemingen met 50 tot 199 werknemers gaat het om een beperktere terugval (-600 jobs). Op jaarbasis tonen vooral middelgrote ondernemingen herstel, met 3.600 extra jobs. Ook kleine ondernemingen doen het opnieuw licht beter dan een jaar eerder (+500 jobs). Grote ondernemingen blijven achter: daar ligt de werkgelegenheid nog altijd 3.300 jobs lager dan een jaar geleden.

Midden 2026 tellen Vlaanderen en Brussel opnieuw meer jobs dan 1 jaar eerder

Regionaal blijft de werkgelegenheid in Wallonië stabiel in het tweede kwartaal, terwijl Vlaanderen en Brussel een beperkte terugval kennen tegenover eind maart. Op jaarbasis is het beeld gunstiger: Vlaanderen (+300 jobs) en Brussel (+900 jobs) noteren opnieuw groei tegenover midden 2025. Wallonië blijft nagenoeg stabiel (-100 jobs), maar verbetert wel duidelijk tegenover het eerste kwartaal.

De SD Worx Arbeidsbarometer is gebaseerd op actuele loondata van meer dan één miljoen werknemers en 37.000 werkgevers in België. Met een marktaandeel van gemiddeld 30% van de werknemers in de private sector, exclusief de landbouwsector, vormt dit een unieke bron voor inzichten in de dynamiek van de Belgische tewerkstelling in de private sector. SD Worx heeft een sterke aanwezigheid in alle segmenten van de economie, gaande van kmo’s tot grote werkgevers. Deze immense databron vormt zo een unieke afspiegeling, zeker m.b.t. middelgrote en grote ondernemingen, evenals bij bedrijven in Vlaanderen en Brussel. Onze analyse corrigeert voor verschillen in werkgeverssamenstelling (o.a. naar regio, omvang en sector) om de resultaten betrouwbaar te maken voor de gehele Belgische arbeidsmarkt. 
Op basis van deze data gebeurt de analyse van de kwartaalgroei van het aantal jobs in de private sector opgesplitst naar sector en regio. Via een speciaal ontwikkeld econometrisch model berekenen we een tijdreeks van groeistatistieken, gekalibreerd op de nationale statistieken. Vervolgens passen we deze groeicijfers toe op de meest recente beschikbare cijfers. Op die manier bouwen we een eigen SD-Worx reeks of voorspellende arbeidsbarometer.
Omdat deze tijdreeks vertrekt van een steekproef kunnen er verschillen zijn met de officiële statistieken. De arbeidsbarometer maakt een accurate voorspelling van de onderliggende dynamiek, zoals jobgroei of -verlies, door de nauwe aansluiting bij de evolutie van de nationale statistieken.
De analyse heeft betrekking op structurele tewerkstelling (jobs met een duurtijd van minstens 30 dagen). Flexi-jobs en uitzendarbeid worden niet meegenomen in de cijfers. We rapporteren op basis van werkelijke observaties, waardoor kwartaalfluctuaties deels beïnvloed kunnen zijn door seizoenspatronen. We baseren ons per kwartaal op 95% van de finale data van SD Worx, aangezien werkgevers nog beperkte wijzigingen kunnen doorvoeren na het einde van het kwartaal.