Terugval in de aanwervingsplannen van kmo’s

In Vlaanderen heeft minder dan een op de drie kmo’s aanwervingsplannen (30%). Dit is een terugval t.o.v. vorig kwartaal: toen ging 35% van de kmo’s aanwerven. Vlaamse kmo’s gaan meer voor vast werk (71%) en slechts in 9% van de gevallen voor tijdelijk werk. Kmo’s in Vlaanderen overwegen wel vaker een interimcontract (bijna 7%), dan in de andere regio’s.

13% van de Vlaamse kmo’s denken wel ook aan ontslaan in het vierde kwartaal. Dit is een beperkte daling t.o.v. 14% vorig kwartaal.

Meer dan een derde van de Vlaamse kmo’s laat de tewerkstellingsintenties beïnvloeden door het politieke klimaat. Er is een stijging van het aandeel kmo’s dat aangeeft dat het politieke klimaat de tewerkstellingsintenties beïnvloedt: van 33% naar 37% van de kmo’s.

Een op de zes Vlaamse kmo’s (17%) geeft wel aan dat ze een afname in het werk verwachten. Dit is een stijging tov vorig kwartaal (14%).

In Brussel heeft minder dan een op de drie kmo’s aanwervingsplannen. Dit is een terugval t.o.v. vorig kwartaal: toen ging 35% van de kmo’s aanwerven. Nieuwe aanwervingen betreffen vaker een tijdelijk contract. Slechts de helft van de kmo’s in Brussel zullen vast werk aanbieden (52%). Het aandeel tijdelijk werk is groter met 23%. Brussel is het meest voorstander van freelance contracten met 13%.

Bij kmo’s in Brussel is de ontslagintentie voor het vierde kwartaal 12%. Dit is een lichte daling t.o.v. vorig kwartaal (14%). In Brussel gaat bijna de helft de ontslagen persoon ook vervangen (47%).

De impact van het politieke klimaat is in Brussel beperkt: een kwart van de Brusselse kmo’s (of 27%) geeft aan dat dit meespeelt. Het aandeel Brusselse kmo’s dat een afname in het werk verwacht, halveert bijna: het daalt van 16% naar 9%.

Na de stijging vorig kwartaal daalt in Wallonië nu ook het percentage kmo’s dat gaat aanwerven. Dat daalt van 46% naar 38%. Daarmee hebben de Waalse kmo’s wel de meest ambitieuze plannen voor het vierde kwartaal. Nieuwe aanwervingen betreffen vaker een tijdelijk contract. Minder dan de helft van de kmo’s in Wallonië zullen vast werk aanbieden (48%). Het aandeel tijdelijk werk bedraagt 25%.

Kmo’s in Wallonië hebben ook dit kwartaal de laagste ontslagplannen: met 6% scoren de Waalse kmo’s het laagst, in vergelijking met Brussel (12%) en Vlaanderen (13%). Maar een op de tien Waalse kmo’s gaat de ontslagen persoon ook vervangen (13%).

In Wallonië geeft opnieuw 40% van de kmo’s aan dat de politiek hun rekruteringsintentie beïnvloedt. Dit is in positieve zin, aangezien hun intenties op een hoog peil staan. Een op de zes Waalse kmo’s (17%) geeft wel aan dat ze een afname in het werk verwachten. Dit is hoger dan vorig kwartaal (9%); bijna het dubbele.