SD Worx behoudt stabiele groei in eerste helft van 2024

 

SD Worx, de toonaangevende Europese leverancier van HR-oplossingen, realiseerde in de eerste helft van het jaar een geconsolideerde omzet van EUR 581,8 miljoen, een stijging van 10,9% ten opzichte van de eerste helft van 2023 (EUR 524,6 miljoen). De geconsolideerde aangepaste EBITDA steeg met 36,7% van EUR 88,5 miljoen in de eerste helft van vorig jaar naar EUR 121,0 miljoen in de eerste zes maanden van 2024. Het geconsolideerde nettoresultaat steeg van EUR 42,5 miljoen in de eerste twee kwartalen van vorig jaar naar EUR 54,9 miljoen in de eerste helft van dit jaar.

Vooral SD Worx People Solutions presteerde goed. De financiële cijfers van deze entiteit, die oplossingen biedt voor payroll, verloning, core HR en talent, stegen aanzienlijk. Dit is vooral te danken aan een solide organische omzetgroei van EUR 35,2 miljoen in alle landen, zowel in recurring als in niet-recurring business. De opbrengsten uit Workforce Management-oplossingen groeiden met 27% van EUR 26 miljoen in de eerste helft van vorig jaar naar EUR 33,1 miljoen in dezelfde periode dit jaar. Staffing & Career Solutions, de entiteit die diensten en oplossingen rond flexibel werk aanbiedt, ondervond de impact van de moeilijke marktomstandigheden in de uitzendsector en noteerde een omzetdaling van -8,5% van EUR 113,8 miljoen tot EUR 104,1 miljoen.

Filip Dierckx, voorzitter van de raad van bestuur van SD Worx: “De gerapporteerde financiële cijfers ontmoeten onze verwachtingen. We begonnen het jaar met een uitstekend eerste kwartaal, maar zagen de groei vertragen tijdens het tweede kwartaal. Dit is in lijn met de macro-economische omstandigheden; over het algemeen zien we de economische groei namelijk relatief verzwakken.”

Kobe Verdonck, CEO van SD Worx: “We zijn blij met de algemene groei binnen de groep. Dit weerspiegelt zich dan ook in de resultaten van alle markten waar we payroll- en HR-oplossingen aanbieden aan onze klanten. Ik wil daarom onze medewerkers bedanken voor hun bijdrage aan onze groei en onze klanten voor hun vertrouwen in onze technologie en diensten. Onze organische groei en de overnames van Tribeperk, Romanian Software en Sheepblue eerder dit jaar laten zien dat we blijven werken aan onze ambitie om de toonaangevende Europese leverancier van HR-oplossingen te zijn voor alle bedrijven, ongeacht hun omvang. We kijken uit naar de tweede helft van het jaar waarin we deze groei zullen voortzetten.”

 

 

De aangepaste EBITDA steeg van 88,5 miljoen euro naar 121,0 miljoen euro in de eerste zes maanden van 2024, wat resulteert in een record aangepaste EBITDA-niveau en de Groep op koers zet om een historisch recordresultaat te behalen in het lopende jaar.

De stijging is te danken aan de sterke prestaties van het People Solutions segment van de Groep, waar de inkomsten zijn gestegen met EUR 65,7 miljoen in vergelijking met vorig jaar. De belangrijkste drijfveren achter deze sterke resultaten zijn de solide organische groei van EUR 42,3 miljoen of 10,1% (exclusief de groei van de commissie-inkomsten uit de samenwerkingsovereenkomst met klanten). De organische groei wordt genoteerd in alle markten waar de Groep aanwezig is, zowel in recurrente als in niet-recurrente activiteiten. Op de Belgische markt realiseerde de Groep extra eenmalige opbrengsten met betrekking tot de ondersteuning die ze haar klanten biedt bij de organisatie van de sociale verkiezingen. De inkomsten werden ook ondersteund door hogere commissie-inkomsten uit de samenwerkingsovereenkomst met klantenfondsen (14,8 miljoen euro meer dan vorig jaar). Anorganische groei door nieuwe overnames droeg EUR 8,6 miljoen bij aan de inkomsten.

De groei in de geconsolideerde omzet wordt genoteerd ondanks de uitdagende omgeving waarin het segment Staffing & Career Solutions blijft opereren. Als gevolg van deze moeilijke markt zag de Groep de opbrengsten binnen dit segment dalen met 9,6 miljoen euro. De Groep streeft ernaar de impact op de aangepaste EBITDA te beperken door actief toezicht te houden op de kosten om de lagere omzet te compenseren.

 

Meer informatie over het nettoresultaat

 

De herstructurerings- en integratiekosten bedragen EUR 2,2 miljoen en hebben voornamelijk betrekking op de integratie- en rebrandingstrajecten voor zowel vroegere overnames, zoals Intelligo, Integhro en SD Worx Croatia, als nieuwe overnames, zoals SoftMachine en Romanian Software.

Acquisitie- en transactiekosten hebben betrekking op due-diligencekosten die de Groep maakt op zoek naar nieuwe overnames om zijn portfolio te versterken.

De kosten van op aandelen gebaseerde betalingen hebben betrekking op de niet-gecommitteerde op aandelen gebaseerde compensatie met betrekking tot de bestaande aandelenplannen voor het management van de Groep. Deze plannen kwalificeren als 'equity settled' en de kosten worden gelijkmatig verdeeld over een wachtperiode van drie jaar. De kostenstijging voor deze plannen is het gevolg van de sterke prestaties van de Groep, wat resulteert in een hogere waarde voor nieuw uitgegeven plannen.

Afschrijvingen en waardeverminderingen

Een totaal aan afschrijvingen en bijzondere waardeverminderingen van EUR 34,3 miljoen is geboekt per 30 juni 2024 op de materiële en immateriële activa van de Groep en zijn voornamelijk gerelateerd aan de belangrijke en voortdurende investeringen van de Groep in digitale oplossingen en de renovatie van kantoorruimten. Als onderdeel van deze totale afschrijvingslast heeft de Groep EUR 3,8 miljoen aan afschrijvingen opgenomen met betrekking tot verworven immateriële activa uit bedrijfscombinaties, zoals merknamen en klantrelaties.

Financiële resultaten

Het financiële resultaat per 30 juni 2024 bedraagt EUR -2,6 miljoen, voornamelijk als gevolg van de rentelasten van de achtergestelde obligatielening van EUR 80,0 miljoen uitgegeven in juni 2019, de gecommitteerde doorlopende kredietfaciliteit van EUR 400,0 miljoen, financiële lasten op leaseverplichtingen en niet-operationele valutaomrekeningsverschillen.

De totale hefboomwerking van de groep blijft conservatief op een niveau van 0,8x de aangepaste EBITDA ten opzichte van de nettoschuld per 30 juni 2024.

Belastingen

De belastinglast steeg tot EUR 21,3 miljoen op 30 juni 2024, wat een effectief belastingtarief vertegenwoordigt van ongeveer 28% vergeleken met 23% in de voorgaande periode. Het belastingtarief van vorig jaar werd met name beïnvloed door de opname van uitgestelde belastingvorderingen op de geplande herstructurering van de Franse activiteiten van de groep.

Nettoresultaat

Het nettoresultaat bedraagt EUR 54,1 miljoen, EUR 12,4 miljoen hoger dan vorig jaar. De belangrijkste factoren die hebben bijgedragen aan dit robuuste resultaat zijn de aanhoudende en solide groei van de operationele prestaties, evenals een stijging van EUR 14,8 miljoen van de commissie-inkomsten onder invloed van het niveau van de rentevoeten op het bedrijfsresultaat van de groep en het strategische buy-and-build beleid van de groep.

Meer details zijn te vinden in dit rapport.