Meer dan een op drie werkgevers organiseert sociale verkiezingen op 16 mei 2024

De wet bepaalt dat de sociale verkiezingen georganiseerd moeten worden in de periode die loopt van 13 tot en met 26 mei 2024. Dat betekent dat verkiezingsprocedure start in de periode van 15 tot en met 28 december 2023 (dag X-60).

• Momenteel kiest 37% van de werkgevers voor donderdag 16 mei als (eerste) verkiezingsdag; dinsdag 14 mei komt op de tweede plaats (voor 16%); donderdag 23 mei komt op de derde plaats (12% van de werkgevers);
• De tweede week is minder populair mogelijk omwille van de feestdag op maandag.
• Het percentage ondernemingen dat e-voting overweegt, stijgt van 7% (2016) naar 23% (2020); naar 50% (2024), zo schat SD Worx op basis van de aanvragen;
• De officiële kiesprocedure in de aanloop naar de sociale verkiezingen van volgend jaar start tussen 15 en 28 december 2023. Voor de meeste bedrijven (met eerste verkiezingsdag op 16 mei) betekent dit een start op 18 december.

Jan Vanthournout, Senior Legal Manager bij SD Worx: “Werknemers noteren de concrete datum of data in de tweede helft van mei best al in hun agenda, al gaan ze zich niet per se moeten verplaatsen. SD Worx merkt dat zeker de helft van werkgevers e-voting overweegt.”

SD Worx begeleidt meer dan 1.600 bedrijven tijdens de sociale verkiezingen 2024, goed voor bijna 3.500 verkiezingsprocedures. Hiervoor zullen meer dan 750.000 werknemers uitgenodigd worden (of meer dan de helft van alle werknemers (in bedrijven die verkiezingen organiseren), die een stem kunnen uitbrengen voor de verkiezingen van hun vertegenwoordigers in de ondernemingsraad en het comité preventie en bescherming op het werk.

In 2024 lijkt e-voting voor de sociale verkiezingen écht door te breken. Van de ondernemingen die wellicht effectief een verkiezingsdag zullen organiseren én die wettelijk gezien e-voting kunnen doen, schatten wij in dat ongeveer 45 à 50% dit zal doen. Dit cijfer is gebaseerd op een inschatting van het aantal ondernemingen dat de nodige softwaretoepassingen heeft voorzien. Dit aantal kan nog evolueren. Voor e-voting is immers een akkoord nodig met de overlegorganen en die besprekingen lopen nog.

Jan Vanthournout van SD Worx: “Elektronisch stemmen breekt door. Vaak stellen we vast dat de sociale partners op bedrijfsvlak het elektronisch stemmen zien als een middel om de participatie te verhogen. Het draagvlak in het sociaal overleg is groter geworden, ook al omdat in het dagelijkse leven e-toepassingen meer en meer ingeburgerd zijn. Ook de ervaringen tijdens de coronacrisis spelen een rol.”

[1] Sociale verkiezingen 2024 | Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (belgie.be)