België in Europese top vijf qua medewerkerstevredenheid
73% van de Belgen is tevreden met het werk – ‘quiet quitting’ niet in opmars
29 april 2025
Ter gelegenheid van de internationale dag van de Arbeid (1 mei) publiceert SD Worx de inzichten van de internationale werknemers bevraging in 16 landen bij 16.000 werknemers in maart 2025, waaronder 1.000 Belgen. Wat blijkt: België is een erg goede werkplek, als we kijken naar de medewerkerstevredenheid. Bijna drie kwart van de Belgen (73%) zijn tevreden met het werk. Daarmee scoren we qua medewerkerstevredenheid in de top vijf van Europa. Ook qua passie van de job en motivatie zijn de Belgen uitgesproken positief: met 66% staan we in de Europese top drie. Minder dan een op drie Belgen doet enkel het strikt noodzakelijke.
Met 66% Belgen staan we in de Europese top drie qua gemotiveerde medewerkers
Net zoals in Ierland stelt 73% van de Belgen tevreden te zijn over het werk. Enkel Nederland, Roemenië en Noorwegen scoren beter: daar zijn resp. 77% en 76% van de medewerkers tevreden met hun job. In elf landen zijn de medewerkers minder tevreden. In Italië zijn het minst mensen tevreden met hun job (61%).
Maar er is meer: bijna zeven op tien Belgen (66%) zegt gemotiveerd en gepassioneerd aan het werk te zijn. Enkel de Nederlanders en Roemenen scoren zichzelf hoger. Daarmee zetten de Belgen zich in de top drie van meest gemotiveerde en gepassioneerde werknemers. Toch zijn er verschillen: van de 66% is 19% zeer gemotiveerd. Daarnaast zegt ook 14% niet gemotiveerd te zijn: dat is een op zeven werknemers.
‘Quiet quitting’ niet in opmars in België
Zo zijn er ook medewerkers die zich enkel focussen op het ‘strikt noodzakelijke’: minder dan een op drie Belgen staat zo in zijn job. Hiermee zitten we in de groep landen die laag scoren qua ‘quiet quitting’, een term die uit de Verenigde Staten komt overgewaaid en verwijst naar werknemers die geen extra inspanningen doen voor de job; enkel het strikt noodzakelijke. Werknemers in Noorwegen scoren hierop het laagst met 28%, samen met Duitsland (29%). In België en Nederland blijft deze attitude beperkt tot minder dan één op drie (30%) bij werknemers, net zoals vorig jaar. Twaalf landen kennen een hoger percentage.
Jan Vanthournout, expert sociaal overleg SD Worx: “We hebben in België een positieve werknemersmentaliteit. De meerderheid doet zijn job graag: 66% zegt gemotiveerd en gepassioneerd te zijn. Bovendien zijn Belgen ook loyaal aan hun werkgever. Slechts een op drie Belgen geeft een strikte grens aan en focust op het noodzakelijke. In België merken we geen opmars van ‘quiet quitting’. Dit neemt niet weg dat werkgevers en werknemers best het gesprek over zinvol werk en werkbelasting blijven aangaan.”
“Uiteindelijk besteden we een groot deel van ons leven aan werk en idealiter krijg je via je werk ook het gevoel dat je kan groeien en actief bijdragen. Werk hoeft geen last te zijn: het kan een bron van trots, verbinding en persoonlijke groei zijn”, besluit Jan Vanthournout SD Worx.
Over de internationale werknemersbevraging
SD Worx, de toonaangevende Europese HR-dienstverlener, ondersteunt kleinere en grote organisaties bij hun HR- en payroll-uitdagingen. Om een vinger aan de pols te blijven houden bij werkgevers en werknemers, voert SD Worx regelmatig diepgaande enquêtes uit. De analyse van de meest recente ‘HR & Payroll Pulse’ biedt organisaties waardevolle inzichten om hun HR- en payrollstrategie scherp te stellen en toekomstbestendig te maken.
De enquête werd in februari 2025 uitgevoerd in 16 Europese landen: België, Duitsland, Finland, Frankrijk, Ierland, Italië, Kroatië, Nederland, Noorwegen, Polen, Roemenië, Servië, Slovenië, Spanje, Zweden en het Verenigd Koninkrijk. In totaal werden 5625 werkgevers en 16.000 werknemers bevraagd. De resultaten geven een representatief beeld van de arbeidsmarkt in elk land.
Over SD Worx
SD Worx gelooft dat succes begint bij mensen. Gedreven medewerkers bouwen niet alleen een bloeiende organisatie uit, ze dragen ook maatschappelijk bij. Samen met zijn klanten stimuleert SD Worx een succesvol personeelsbeleid met voordelen voor werk, privéleven en maatschappij.
Als vertrouwde toonaangevende Europese leverancier voor HR- en payrolloplossingen voor alle organisaties en medewerkers levert SD Worx software, diensten en expertise op het vlak van payroll & reward, human capital management en workforce management. SD Worx is stevig verankerd in heel Europa en neemt al acht decennia het voortouw om samen met zijn klanten – grote en kleinere werkgevers – het engagement van werknemers te stimuleren en zo succes te verzekeren in de kern van hun organisaties.
Zo’n 95.000 kleinere en grote organisaties in heel Europa vertrouwen op SD Worx. Zowat 10.000 medewerkers zijn actief in 27 landen. SD Worx berekent de lonen van ongeveer 6 miljoen medewerkers en behoort wereldwijd tot de top vijf. In 2024 realiseerde het een omzet van 1,180 miljard euro.
Meer info op www.sdworx.com / Volg ons via LinkedIn
Perscontact
