Ontslagplannen bij kmo’s stijgen opnieuw tot hoogste niveau in acht jaar

SD Worx waarschuwt voor een zorgwekkende trend bij Belgische kmo’s (bedrijven tot 250 werknemers): ontslagplannen nemen opnieuw toe, terwijl aanwervingsintenties verder terugvallen. Uit de driemaandelijkse bevraging bij 535 kmo’s in december blijkt dat één op vijf (20%) kmo’s van plan is om in het eerste kwartaal van 2026 medewerkers te ontslaan. Daarmee bereiken we het hoogste niveau van de afgelopen acht jaar. Ook de aanwervingsplannen evolueren negatief. Vooral in Vlaanderen is de terugval opvallend: slechts 26% van de Vlaamse kmo’s overweegt begin 2026 nieuwe medewerkers aan te werven, het laagste peil sinds december 2020.

SD Worx volgt deze evoluties al jaren op de voet. Sinds 2010 peilt de SD Worx kwartaal kmo-jobbarometer driemaandelijks naar de rekruteringsintenties van kmo’s. Sinds midden 2017 brengt de barometer ook de ontslagintenties voor het komende kwartaal in kaart.

Ontslagplannen stijgen in alle regio’s  

De ontslagplannen nemen in elke regio toe. 

• Brussel: De ontslagplannen zijn het hoogst in Brussel, waar één op vier kmo’s (25%) een ontslag overweegt. Dat is een verdubbeling tegenover een half jaar geleden (12%) en het hoogste cijfer sinds 2017.
• Vlaanderen: Ook in Vlaanderen stijgen de ontslagplannen fors naar 21% (tegenover 12% zes maanden geleden). Binnen Vlaanderen springt Oost-Vlaanderen eruit met 27%[1], het hoogste cijfer van alle provincies. Vlaams-Brabant noteert het laagste percentage met 14%.[2]
• Wallonië: In Wallonië lagen de ontslagplannen sinds juni 2024 opvallend laag, maar sinds maart 2025 is er een stijgende trend. Nu zien we een verdubbeling tegenover een half jaar geleden: 16% tegenover 8%.

[1] Een half jaar eerder was dit 17%

[2] Een half jaar eerder was dit 11%

De aanwervingsintenties van Belgische kmo’s (bedrijven tot 250 werknemers) blijven fors terugvallen. Slechts 28% van de kmo’s wil begin 2026 nog aanwerven, een stevige duik naar beneden die we eerder zagen in maart van dit jaar.

• Vlaanderen: Nog slechts 26% van de kmo’s wil aanwerven, tegenover 40% vorig kwartaal en 39% een half jaar geleden. Vlaams-Brabant scoort het best met 35%, terwijl West-Vlaanderen het laagst noteert (22%). Limburg blijft quasi stabiel tegenover vorig jaar (26% vs. 28%).
• Wallonië: Ook hier een scherpe daling: 32% wil aanwerven, tegenover 39% vorig kwartaal en 43% een half jaar geleden.
• Brussel: De enige regio met een lichte heropleving (32%) na een dieptepunt van 17% vorig kwartaal. Toch blijft het cijfer lager dan een half jaar geleden (38%) en gelijk aan vorig jaar.

Conclusie: “De trendlijn voor heel België zakt naar 28%, het laagste niveau in jaren, wat wijst op een duidelijke terughoudendheid bij kmo’s om nieuwe medewerkers aan te werven.”

In de driemaandelijkse tewerkstellingsprognose van SD Worx zijn voor de 63e keer een voor België representatief aantal kmo's bevraagd naar hun verwachtingen over tewerkstelling. Hieraan namen 535 bedrijven van 1 - 250 werknemersdeel tussen 2 en 15 december 2025. De respondenten zijn vooral bedrijfsleiders (72%) of verantwoordelijken personeelszaken (12%). Het betreft een online bevraging van de kmo’s in België aan de hand van een representatieve steekproef waarbij het onderzoeksbureau DataD.be de respondenten via e-mail aanspreekt. De studie wordt ieder kwartaal herhaald. Er wordt gewogen volgens regio en organisatiegrootte in functie van de populatie van kmo’s. De resultaten zijn representatief voor alle kmo’s in België. De wegingen zijn nooit groter dan 3. Voor de volledige steekproef van 535 kmo’s bedraagt de foutenmarge 4,23% (betrouwbaarheidsinterval van 95%).