Werken vanop je vakantiebestemming?

Bijna 500 medewerkers van SD Worx uit 23 landen gingen de voorbije twee jaar op ‘workation’: ze combineerden werk en vakantie, door vanop hun vakantiebestemming gewoon door te werken. SD Worx voerde deze innovatieve vorm van flexibiliteit officieel in, als een logisch verlengde van het ingeburgerde thuiswerk, voor een maximum van 20 dagen per jaar. SD Worx deed een onderzoek naar de persoonlijke drijfveren en ervaringen. De belangrijkste voordelen zijn: een verbetering van de privé-werk balans, meer energie door verandering van omgeving en meer connectie met familie, maar ook met collega’s ter plekke, voor wie het als een teambuilding opvat. 

De top twee van bestemmingen tekent zich duidelijk af: Spanje met 27% en Frankrijk met 20%. Meer dan een kwart kiest Spanje en een op vijf kiest voor Frankrijk als ideale werk en reisbestemming. Duitsland vervolledigt de top drie (met 7%), al is het zeer close met België, Italië, de UK en Nederland (allemaal goed voor 6%). Polen, Oostenrijk en Mauritius vervolledigen de top 10.

De deelnemers komen uit 15 van de 23 landen waar SD Worx actief is, maar het meest uit België, Spanje en Frankrijk. Bijna de helft vertrok een keer op workation in de voorbije twee jaar, de andere helft ging voor twee of meer workations. Een op de tien ging meer dan vier keer op workation.

Deelnemers geven aan dat een workation hun werk-privébalans verbetert, vooral omdat ze hierdoor langer bij familie in het buitenland kunnen verblijven zonder extra vakantiedagen op te nemen. Dit voordeel wordt het vaakst genoemd. Ook de verandering van omgeving speelt een grote rol: één op de vijf zegt dat een andere locatie hen extra energie geeft.

Daarnaast is het contact met familie een belangrijk pluspunt. Zo gebruikt 23% een workation om partner, familie of vrienden te vergezellen. Maar het gaat niet alleen om persoonlijke voordelen: deelnemers waarderen ook de mogelijkheid om nieuwe plekken te ontdekken en om verbinding te maken met collega’s ter plaatse — zowel lokale collega’s als meereizende teamleden. Een informele teambuilding behoort tot de mogelijkheden.

“Een aandachtspunt is de technische omkadering; om vlot te werken wil je graag dezelfde connectiviteit en wifi die je gewoon bent. De algemene tevredenheid is hoog: 95% zou het zo opnieuw doen.”

Bijna 500 medewerkers (461) uit 23 landen bij SD Worx die sinds de lancering in (maand) 2023 op workation gingen, kregen de bevraging in juni 2025. Meer dan de helft heeft deze beantwoord: 256 medewerkers vulden de bevraging helemaal in, wat een responsratio betekent van 56%.