Elke maand bijna 750.000 mysdworx eindgebruikers
1,01 miljoen eindgebruikers hebben beveiligde toegang tot het vernieuwde digitale hr-werknemersplatform van SD Worx
13 oktober 2022

mysdworx is het platform dat het leven van werknemers en personeelsverantwoordelijken gemakkelijker maakt door alle belangrijke HR-info voor de medewerkers volledig centraal te organiseren; het maakt komaf met vele exelbladen en manuele invoer of compilaties. Het bundelt innovatieve digitale tools om HR en business teams vlot en zorgeloos te laten werken. In België krijgen alvast meer dan 1 miljoen werknemers bij 68.000 werkgevers in de privé- en publieke sector via mysdworx beveiligde toegang tot hun eigen data, zoals loonbrieven, vakantieaanvragen of onkostennota’s en hun goedkeuringen, waar en wanneer ze willen. Mbrella, Lizy, fitnessKing, BloomUp, Kadonation, Van Breda Risk&Benefits en Monizze zijn de eerste partners in de Wereld van Werk op de mysdworx marktplaats.
Wist je dat:
- het vernieuwde mysdworx werknemersportaal in de laatste 12 maanden 1.010.000 geauthenticeerde gebruikers telt;
- Er gemiddeld 743.000 unieke gebruikers elke maand actief gebruik van maken, of 73%;
- De meeste aanvragen of consultaties gebeuren op een maandag.
- Meeste bezoekers in de laatste week van maand om de loonbrief te bekijken: de hoofdpiek ligt tussen de 25ste en de 4de van de volgende maand aangezien de timing verschilt voor bedienden en arbeiders;
- Loonbrieven blijven in België 5 tot 10 jaar na uitdiensttreding ter beschikking.
Bron: SD Worx oktober 22
HR is de centrale spil in de Wereld van Werk
Of het nu gaat om lonen berekenen, prestaties registreren of interne communicatie uitsturen, bij SD Worx kunnen werkgevers dit vandaag al op één intuïtief portaal. Minder tabbladen, minder kliks, meer tijd voor menselijk interacties met teamleden. Veiligheid en privacy zijn topprioriteit, daarom kunnen medewerkers ook op hun eigen mysdworx portaal op verschillende manieren inloggen, met paswoord, maar ook met een QR-code (voor web), met een pincode, gezichtsidentificatie of een vingerafdruk (via de app). De werknemers kunnen zonder extra HR tussenkomst vakantie aanvragen en laten goedkeuren, loonfiches downloaden of onkostennota indienen.Teamleads kunnen via de mobiele mysdworx app aanvragen goedkeuren. HR behoudt op elk moment het overzicht.

Extra mogelijkheden om te connecteren met nieuwe partners
Via mysdworx krijgen werkgevers ook toegang tot een aanbod aan extra functies binnen de ruimere Wereld van Werk. Zo kan de werkgever bijvoorbeeld voordelig tweedehands wagens leasen, het meldkanaal voor klokkenluiders activeren of cadeaubonnen aankopen. Deze domeinen zijn pas toegankelijk voor de medewerkers zodra HR dit aanbod activeert. De 68.000 Belgische werkgevers krijgen als eersten zicht op best practise aanbiedingen, die zich in de praktijk al bewezen hebben bij andere werkgevers. Zonder verplichting en helemaal moduleerbaar naargelang de behoeften van elke organisatie.
Kim Van Loo van SD Worx: “De activatie van extra diensten naar medewerkers wordt zo veel eenvoudiger en de payroll integratie gebeurt automatisch. Momenteel gaat het over de domeinen: mobiliteit, (extralegale) voordelen, gezondheid & welzijn en talent management. Het gaat niet alleen om eigen oplossingen, maar ook om oplossingen van geselecteerde partners. Tegen het eind van het jaar zal het aantal partners voor de mysdworx marktplaats verdubbelen.”








Next steps
Het nieuwe werknemersportaal vervangt het vroegere myworkandme. Het kreeg een nieuwe look & feel. De reacties zijn positief en werkgevers willen graag via dezelfde toegangspoort naar het werkgeversportaal kunnen schakelen. De volledige integratie op hetzelfde platform is de volgende innovatie. Tijdens de transitieperiode bestaan de twee systemen voor HR professionals nog naast elkaar. In de tweede helft van 2023 zal ook de HR-afdeling niet meer tussen portalen moeten switchen, ongeacht hun rol als teamlead, teammember of HR-afdeling.
