1. Home>
  2. Oplossingen>
  3. Talent & Carrière>
  4. Talent verbinden>

Assessment & development centers

Breng je competenties in kaart

Talent aan boord halen en houden is een pittige uitdaging in onze krappe arbeidsmarkt. Met een competentie-analyse werf je de juiste profielen aan en laat je ze groeien. Onze experts stippelen ontwikkelingspaden uit en adviseren in elke loopbaanfase – van aanwerving over promotie of heroriëntering tot ontslag.

Stuur ons een bericht
Analyser les compétences afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents

Het juiste talent aantrekken en laten groeien in je organisatie

  • Een assessmentcenter onderzoekt of een kandidaat geschikt is bij een aanwerving, interne pormotie of heroriëntering.  
     
  • Een development- of careercenter focust op de ontwikkelingsmogelijkheden. Het evalueert het groeipotentieel van de werknemer binnen zijn huidige of toekomstige rol, stippelt het ideale ontwikkelingspad uit en voorziet in carrièrebegeleiding.

    Waarom kiezen voor een assessment- of developmentcenter?

    Recruitment
    De perfecte match

    Door je selectieproces te objectiveren, slaag je er beter in om bij aanwervingen of promoties de juiste kandidaat te selecteren.

    Consultants spécialisés
    Gemotiveerde medewerkers

    Via individuele ontwikkelings- en carrièrepaden houd je je medewerkers geëngageerd en haal je het beste uit hun talent.

    Benefits
    Sterkere employer branding

    Je bouwt actief aan je reputatie als werkgever, waardoor je meer en betere profielen aan je kunt binden.

    Freelance
    Optimale employee journey

    De behoeftes van je bedrijf en je medewerkers evolueren continu. Cruciaal dus dat je medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en heroriënteren.

    Attirer et faire évoluer les meilleurs talents

    Hoe gaan we te werk?

    1. Via diverse oefeningen peilen we naar de competenties van je kandidaat of medewerker.
       
    2. Tijdens een nabespreking beoordelen we zijn of haar kritische zelfreflectie.
       
    3. We rapporteren over de kandidaat of werknemer en adviseren je over de vervolgstappen.
       
    4. In het traject van het development center nemen we ook de leeropportuniteiten onder de loep.
      Assessment et évaluation du potential des candidats

      Wat mag je verwachten van een assessment-, development- of careercenter bij SD Worx?

      • analyse van de competenties van kandidaten en evaluatie van hun groeipotentieel
      • een assessment- en ontwikkelprogramma op maat voor topkandidaten voor sleutelposities
      • individuele assessments bij je medewerkers om interesses, sterktes en zwaktes, energiewinners en -vreters te identificeren
      • uitwerking van ideale carrièrepaden met loopbaanbegeleiding
      • ontwikkeling van persoonlijke ontwikkelings- en coachingprogramma’s op basis van de resultaten

        Schakel ons assessment & development center in

        Om het juiste talent aan boord te halen en houden, is een zicht op hun competenties en ontwikkelpaden onontbeerlijk. Met een assessment- & development center brengen we dat in kaart.

          Contacteer ons vrijblijvend