Assessment & development centers
Breng je competenties in kaart
Talent aan boord halen en houden is een pittige uitdaging in onze krappe arbeidsmarkt. Met een competentie-analyse werf je de juiste profielen aan en laat je ze groeien. Onze experts stippelen ontwikkelingspaden uit en adviseren in elke loopbaanfase – van aanwerving over promotie of heroriëntering tot ontslag.
Het juiste talent aantrekken en laten groeien in je organisatie
- Een assessmentcenter onderzoekt of een kandidaat geschikt is bij een aanwerving, interne pormotie of heroriëntering.
- Een development- of careercenter focust op de ontwikkelingsmogelijkheden. Het evalueert het groeipotentieel van de werknemer binnen zijn huidige of toekomstige rol, stippelt het ideale ontwikkelingspad uit en voorziet in carrièrebegeleiding.
Hoe gaan we te werk?
- Via diverse oefeningen peilen we naar de competenties van je kandidaat of medewerker.
- Tijdens een nabespreking beoordelen we zijn of haar kritische zelfreflectie.
- We rapporteren over de kandidaat of werknemer en adviseren je over de vervolgstappen.
- In het traject van het development center nemen we ook de leeropportuniteiten onder de loep.
Wat mag je verwachten van een assessment-, development- of careercenter bij SD Worx?
- analyse van de competenties van kandidaten en evaluatie van hun groeipotentieel
- een assessment- en ontwikkelprogramma op maat voor topkandidaten voor sleutelposities
- individuele assessments bij je medewerkers om interesses, sterktes en zwaktes, energiewinners en -vreters te identificeren
- uitwerking van ideale carrièrepaden met loopbaanbegeleiding
- ontwikkeling van persoonlijke ontwikkelings- en coachingprogramma’s op basis van de resultaten
Schakel ons assessment & development center in
Om het juiste talent aan boord te halen en houden, is een zicht op hun competenties en ontwikkelpaden onontbeerlijk. Met een assessment- & development center brengen we dat in kaart.