Online aanvraagtool Arbeidsreglement
Van zodra je één medewerker in dienst hebt, ben je als werkgever verplicht om een arbeidsreglement op te stellen. Je zet daarin de rechten en plichten van jezelf en je medewerkers uiteen. Een goed arbeidsreglement is niet alleen verplicht, maar bevordert ook de transparantie en communicatie in je bedrijf. Het is wel heel belangrijk dat de inhoud correct is.
Interesse?
Ga zelf aan de slag met je arbeidsreglement
Zoals je weet is een arbeidsreglement een verplicht document. We raden je aan om het regelmatig bij te werken, zodat het altijd overeenkomt met de bestaande werkcontext. Zo vermijd je misverstanden over werkafspraken met je medewerkers. Het beste is, dankzij de gebruiksvriendelijke tool, kan je hier zelf mee aan de slag.