Warrants
Meer nettoloon zonder extra loonkost
Warrants zijn een fiscaal voordelige vorm van alternatieve verloning. Ze bieden tot 35% extra nettoloon voor dezelfde kost, met RSZ-vrijstelling en minimale beursrisico’s.
Warrants
Bereken jouw voordeel.
Waarom kiezen voor warrants?
Warrants zijn flexibel inzetbaar, fiscaal voordelig en eenvoudig te beheren via SD Worx.
Meer nettoloon voor dezelfde kost
Tot 35% extra nettoloon dankzij RSZ-vrijstelling.
Beperkt beursrisico
Verkoop mogelijk vanaf dag 1, waardoor de blootstelling aan waardeschommelingen beperkt blijft.
Volledig digitaal beheer
Aanvaarden en verkopen via mysdworx: eenvoudig, veilig en snel.
Warrants als extraatje
Zet warrants in als uitzonderlijke bonus voor één of meerdere werknemers.
Ontdek de kracht van warrants
Wat zijn warrants?
Warrants zijn een aantrekkelijk alternatief voor opslag. Je geeft je werknemers hiermee tot wel 35% extra nettoloon voor dezelfde prijs. Bovendien zijn warrants als voordeel van alle aard -onder bepaalde voorwaarden- vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen voor zowel werknemer als werkgever.
Voordelen van warrants
- Je kunt tot 35% extra nettoloon geven aan je werknemers met hetzelfde budget
- Je houdt je loonkosten onder controle
- Iedereen komt in aanmerking: zowel management en kaderleden als arbeiders en bedienden
- Je werknemers kiezen zelf of ze instappen"
Flexibel inzetbaar
Warrants kunnen worden ingezet als bonus, binnen een incentiveplan, als aanvulling op cao 90 of als alternatief voor winstpremie. Ze passen in diverse HR-strategieën en zijn eenvoudig te combineren met andere vormen van alternatieve verloning.
Gratis simulatie op maat van je onderneming
Aan de hand van je antwoorden op deze korte vragenlijst, bezorgen we jou zo snel mogelijk een simulatie van het effectieve voordeel voor jou en je medewerkers.
Wat we je bieden
Opmaak van bonusplan
Opmaak van een bonusplan dat je werknemers écht aanspoort de doelen van je bedrijf te realiseren.
Controle
Controle van door jou opgestelde bonusplannen, zodat alles juridisch-technisch klopt.
Ontzorging van a-z
Volledige ontzorging bij de implementatie van je warrantsplan.
Vanuit juridisch, operationeel en boekhoudkundig oogpunt is zo’n warrantplan heel eenvoudig te implementeren. Dat is mooi meegenomen.
Annick De Cock
Manager Flex Income Plan, Mobility & Warrants
Neem contact op
Vul je gegevens in en ontdek hoe warrants jouw verloningsbeleid kunnen versterken.