Ziekteverzuim in je KMO: Rechten, plichten en Terug-naar-Werk-plan
Ziekteverzuim juridisch onder de loep.
Ziekteverzuim roept bij veel KMO-werkgevers vragen op. Wat zijn je rechten en plichten? Wanneer mag of moet je ingrijpen? En hoe pak je langdurige afwezigheden of een terugkeer naar de werkvloer correct aan?
In deze opleiding krijg je duidelijke antwoorden op alle spelregels: van verwittiging en ziektebriefjes, tot controleartsen, progressieve werkhervatting en re-integratietrajecten. Je leert hoe je met vertrouwen en volledig in lijn met de wet handelt, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
Actueel en essentieel: In de loop van 2026 treedt de Terug naar Werk-wetgeving in werking. We duiden wat verandert en hoe je jouw KMO daarop voorbereidt.
Grip op ziekteverzuim begint hier. Schrijf je in.
Maak je verzuimbeleid compleet. Volg ook het tweede luik en leer hoe data en leiderschap het verschil maken.
Deze opleiding is gemaakt voor KMO’s
Je krijgt geen droge wetgeving, maar praktische inzichten die we rechtstreeks toepassen op jouw realiteit. We beantwoorden de vragen die KMO’s ons dagelijks stellen. We werken met herkenbare voorbeelden en interactieve Q&A’s. En we leggen direct de link naar payroll. Zo leer je niet alleen wat moet, maar ook hoe je het doet.
Je gaat naar huis met checklists, stappenplannen en inzichten om direct aan de slag te gaan. Onze spreker is een ervaren consultant of juridisch adviseur die jouw context begrijpt en spreekt vanuit praktijkervaring.
Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar voor jouw KMO.
€ 165
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na het volgen van deze opleiding:
- Ken je de wettelijke spelregels rond ziekteverzuim, inclusief rechten en plichten van werkgever en werknemer
- Weet je hoe je correct omgaat met ziektebriefjes, controleartsen, progressieve werkhervatting en re-integratietrajecten
- Begrijp je wanneer en hoe je als werkgever mag of moet ingrijpen bij langdurige afwezigheid
- Heb je inzicht in de Terug naar werk wetgeving die vanaf 2026 van kracht wordt, inclusief de impact op je loonkost.
- Kan je je organisatie juridisch correct voorbereiden op de nieuwe verplichtingen en verwachtingen rond re-integratie
- Leer je hoe je juridisch onderbouwd én menselijk kan schakelen bij ziekteverzuim, met respect voor de werknemer en in lijn met de wet.
- Weet je dat je arbeidsreglement een belangrijk instrument is dat kader en houvast biedt.
Doelgroep
Deze opleiding is geschikt voor:
- kmo-bedrijfsleiders
- personeelsverantwoordelijken
- HR-medewerkers
Aanpak
- Praktische sessie op maat van kmo
- Tips om zelf aan de slag te gaan
- Lesgever is juridisch adviseur die dagelijks kmo's adviseert en expertise en praktijkvoorbeelden deelt
Programma
- De laatste trends in ziekteverzuim: enkele conclusies uit ons ziekteverzuimrapport.
- Wat moet een werknemer doen bij ziekte?
- Wat zijn je rechten als werkgever?
- Hoe zit het met ziekte net voor of tijdens een vakantieperiode?
- Re-integratietrajecten, medische overmacht en progressieve werkhervatting.
- Nieuwigheden uit de Terug naar werk wetgeving zitten verweven bij de respectievelijke onderdelen.
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
- dinsdag 12 mei 2026 13u00 tot 15u00Klik hier om je online training te starten (GoToMeeting, teams, zoom, ...)
Past de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Anneleen Verstraeten
Anneleen behaalde in 2002 haar Master in de Rechten. In 2003 begon ze haar carrière bij SD Worx als juridisch adviseur, waar ze zowel kmo’s als grote ondernemingen ondersteunde op diverse sociaaljuridische vlakken. Sinds enkele jaren ligt haar focus en passie bij de kmo-afdeling. Hier is ze actief als juridisch adviseur, legal consultant voor kmo’s en verzorgt ze interne en externe opleidingen.
