Absentéisme dans votre PME : droits, obligations et Plan Retour au Travail
De la déclaration de maladie à la reprise du travail
L’absentéisme pour maladie soulève souvent de nombreuses questions. Quels sont les obligations en cas de déclarantion de maladie ? Quand pouvez-vous faire appel à un médecin-côntrole ? Quel est l'impact de la cotisation de solidarité pour votre entreprise ? Et comment gérer correctement une réintégration ou une reprise progressive du travail ?
Au cours de cette formation, vous bénéficierez d'un aperçu clair des règles juridiques applicables. Nous aborderons l'ensemble du cycle de l'asbence, depuis la déclaration de maladie et le côntrole jusqu'à la réintégration, la reprise progressive et l'impact financier.
Grâce à des nombreuses questions-réponses issues de la pratique quotidienne et à des conseils concrets, vous apprendrez à gérer chaque étape de l'absentéisme de manière juridiquement correcte et humainement adaptée. Vous apporterez ainsi davantage de clarté, tant pour vous-même que pour vos travailleurs.
Conçue pour les PME
Nos formateurs accompagnent des PME au quotidien. Ils partagent leur expérience de terrain, des exemples concrets et des conseils directement applicables au sein de votre organisation.
2h
€ 200
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)
But
Après cette formation, vous serez capable de :
- appliquer correctement les règles légales en matière d’absentéisme pour maladie, dans le respect des droits et obligations de l’employeur et du travailleur ;
- gérer de manière appropriée les certificats médicaux, les contrôles médicaux, la reprise progressive du travail et les trajets de réintégration ;
- évaluer quand et comment intervenir en tant qu’employeur en cas d’absence de longue durée ;
- mesurer l’impact de la réglementation en vigueur relative à la réintégration et à la reprise du travail sur votre organisation ;
- préparer votre entreprise aux obligations et attentes liées à la réintégration et à la reprise du travail ;
- gérer les situations d’absentéisme pour maladie de manière juridiquement fondée et humainement adaptée, en tenant compte à la fois du cadre légal et des besoins du travailleur ;
- utiliser le règlement de travail comme un outil pratique pour instaurer la clarté, offrir un cadre de référence et garantir la sécurité juridique.
Public cible
Cette formation est destinée aux :
- dirigeants d’entreprise PME
- responsables du personnel
- collaborateurs RH
Approche
- Session pratique sur mesure pour les PME
- Conseils pour se lancer soi-même
- Le formateur est un legal consultant qui conseille quotidiennement les PME et partage son expertise et des exemples pratiques
Programme
Lors de cette session, les thèmes suivants seront notamment abordés :
- L’absentéisme pour maladie : le cadre légal en quelques mots
- Prévention et points d’attention avant une absence
- Droits, obligations et règles applicables en cas de maladie
- Reprise progressive du travail et retour au travail
- Réintégration : rôles, responsabilités et parcours
- Que faire lorsqu’un retour au travail n’est plus possible ?
Informations pratiques
Prix
€ 200Info
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