Van afwezigheid tot re-integratie: zo pak je ziekteverzuim slim aan
Ziekteverzuim roept bij veel werkgevers vragen op. Wat zijn je rechten en plichten? Wanneer mag of moet je ingrijpen? En hoe pak je langdurige afwezigheden of een terugkeer op de werkvloer correct aan?
In deze sessie krijg je heldere antwoorden op de juridische spelregels rond ziektebriefjes, controleartsen, progressieve werkhervatting en re-integratietrajecten. Je leert hoe je met vertrouwen en in lijn met de wet kan handelen—zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
Actueel: Vanaf 2026 verandert de aanpak van ziekteverzuim grondig. Het vernieuwde Terug Naar Werk-Plan zet in op snellere re-integratie, nauwere samenwerking tussen alle betrokkenen, én extra loonkosten voor werkgevers en sancties voor wie onvoldoende meewerkt. Jij krijgt nu al een helder overzicht van wat er op je afkomt en hoe je je organisatie daar correct op voorbereidt.
Deze opleiding is jouw kans om sterker, menselijker én juridisch correct te schakelen bij ziekteverzuim.
Zet vandaag nog de stap naar een duurzaam verzuimbeleid. Schrijf je in en wees voorbereid op morgen.
Wil je het ziekteverzuim in je organisatie ook beleidsmatig aanpakken? Volg dan zeker ook het tweede luik van deze dubbele opleiding: een praktijkgerichte sessie rond aanwezigheidsbeleid, verzuimdata en de cruciale rol van leidinggevenden.
Deze opleiding draagt bij tot een duurzaam HR-beleid.
€ 165
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Deze opleiding is gemaakt voor KMO’s
Je krijgt geen droge wetgeving, maar praktische inzichten die we rechtstreeks toepassen op jouw realiteit. We beantwoorden de vragen die KMO’s ons dagelijks stellen. We werken met herkenbare voorbeelden en interactieve Q&A’s. En we leggen direct de link naar payroll. Zo leer je niet alleen wat moet, maar ook hoe je het doet.
Je gaat naar huis met checklists, stappenplannen en inzichten om direct aan de slag te gaan. Onze spreker is een ervaren consultant of juridisch adviseur die jouw context begrijpt en spreekt vanuit praktijkervaring.
Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar voor jouw KMO.
Doel
Na het volgen van deze online sessie:
- Ken je de rechten en plichten van jou als werkgever en van je werknemer.
- Ken je ook de gevolgen wanneer de verplichtingen rond ziekte niet (correct of tijdig) worden nageleefd.
- Weet je dat je arbeidsreglement een belangrijk instrument is dat kader en houvast biedt.
- Heb je zicht op de verschillende re-integratietrajecten en ken je de krachtlijnen van de procedure medische overmacht.
- Weet je hoe je best omgaat met vragen rond progressieve werkhervatting.
Doelgroep
Deze opleiding is geschikt voor:
- kmo-bedrijfsleiders
- personeelsverantwoordelijken
- HR-medewerkers
Aanpak
- Praktische sessie op maat van kmo
- Tips om zelf aan de slag te gaan
- Lesgever is juridisch adviseur die dagelijks kmo's adviseert en expertise en praktijkvoorbeelden deelt
Programma
- De laatste trends in ziekteverzuim: enkele conclusies uit ons ziekteverzuimrapport.
- Wat moet een werknemer doen bij ziekte?
- Wat zijn je rechten als werkgever?
- Hoe zit het met ziekte net voor of tijdens een vakantieperiode?
- Re-integratietrajecten, medische overmacht en progressieve werkhervatting.
Praktische informatie
Prijs
€ 165Info
Prijs
€ 165Past de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
