Opleidingstraject: expert hr-management

Hasna heeft een juridische achtergrond met een sterke focus op arbeidsrecht. Gedurende haar carrière heeft zij aan diverse projecten gewerkt, waarbij de organisatie van de sociale verkiezingen bij een gevestigde financiële instelling in Brussel tot de meest boeiende ervaringen behoort. Dankzij haar opleiding aan de Europese School heeft Hasna een uitstekende talenkennis ontwikkeld, wat haar in staat stelt om trainingen te verzorgen in het Nederlands, Frans en Engels.

Guillaume werkt sinds 2017 in rekrutering, eerst bij een werving- en selectiekantoor en sinds 2020 bij SD Worx als Talent Acquisition Consultant. Gedurende deze ervaringen heeft hij een bachelor afgerond met een thesis over de war for talent. Dankzij studies en ervaringen heeft hij een goed inzicht op de arbeidsmarkt en zijn uitdagingen die hij graag deelt gedurende zijn workshops.

Corinne heeft jarenlange ervaring in de wereld van Learning & Development, zowel als interne L&D professional als in de rol van L&D adviseur en trainer. Ze is gespecialiseerd in thema’s als legal L&D, opleidingsplannen en vormingscoördinatie. Vanuit haar passie voor leren en ontwikkelen en haar actuele kennis van de arbeidsmarkt begeleidt ze organisaties in het opzetten van allerlei L&D acties.

Virginie is een ervaren hr-professional met een sterke achtergrond in business development. Ze koppelt hr-strategieën aan bedrijfsdoelen met een focus op talent management en comp & ben, zowel lokaal als internationaal. Ze leidde hr-teams en implementeerde processen, beleid en systemen. Met een economische achtergrond en opleidingen aan Vlerick, waaronder Compensation & Benefits, combineert ze een pragmatische aanpak met sterke analytische en klantgerichte skills.

Machteld is een gedreven trainer-consultant. Ze houdt van een praktische aanpak, met respect voor de mensen waarmee ze werkt en voor de organisatie-waarden. Ze stelt graag realistische en haalbare doelen. Haar expertise haalt ze uit jarenlange ervaring als trainer en bemiddelaar in bedrijven en organisaties. Ze is communicatief sterk, prettig-assertief en houdt van een no-nonsens-stijl.

An heeft met meer dan 20 jaar ervaring als hr-partner van verscheidene organisaties een brede ervaring kunnen uitbouwen. Haar expertise ligt in hr-strategie, performance-, competentie- en talent management en het ontwikkelen van medewerkers. Als arbeidspsycholoog leerde ze vanuit kritische analyse te werken - evidence based hr.

Jan Vanthournout, Senior Legal Manager, is sinds 2004 werkzaam bij SD Worx en heeft meer dan 20 jaar ervaring in juridische consultancy. Hij is gespecialiseerd in hr-beleid, met een focus op herstructureringen en collectieve onderhandelingen. Als mediator begeleidt hij organisaties bij het vinden van oplossingen en biedt hij juridisch advies bij complexe personeelsvraagstukken.