Opleidingstraject: de essentie van Human Resources Management

Na deze opleiding:

• heb je een volledig overzicht van humanresourcemanagement;
• ben je een volwaardige hrm-gesprekspartner;
• kun je de juiste keuzes maken en de eerste stappen zetten richting een bewust hr-beleid.

Deze opleiding is geschikt voor: 

• hr-medewerkers die in een klein bedrijf werken en verschillende rollen invullen
• hr-medewerkers die gespecialiseerd zijn in 1 hr-domein en een andere rol hebben gekregen, waardoor ze een verdieping van de hr-kennis nodig hebben;
• hr-medewerkers van grote ondernemingen die hun collega’s willen ondersteunen, vervangen en helpen met alle aspecten van hr

Voorkennis
Voor deze opleiding verwachten we niet dat je specifieke voorkennis hebt. 

Via onze interactieve opleidingen leg je de link tussen de kennis die je opdoet tijdens onze training en wat er in de praktijk binnen je onderneming gebeurt. We overladen je niet met theorie, maar bieden praktijkcases en tips uit de praktijk. Zo staan we zo dicht mogelijk bij jouw werkervaring van elke dag. 

Deel 1: Human resources management: welke plaats in de strategie van uw bedrijf?

• Inleiding
• De geschiedenis en betekenis van human resources management
• Het model van Ulrich
• Actuele trends

Deel 2: Inleiding tot de verschillende onderdelen van HRM

• Leiderschap
• Aantrekken en aanwerven
• Onboarding
• Leren en ontwikkelen
• Presteren
• Belonen en erkennen
• Samenwerken en engagement
• Offboarding en mobiliteit