1. Home>

Opleidingstraject: expert hr-management

Deze intensieve opleiding (8 dagen) biedt een antwoord aan bedrijven en organisaties die een nieuwe medewerker willen opleiden tot een professional met diepgaande kennis van personeelsbeleid in al zijn aspecten en sociaal recht/sociale wetgeving.

Klassikale training

Nederlands

Beginner

3765

* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)

Doel

Na deze opleiding:

  • Heb je een totaalbeeld van de sociaaljuridische en hr-aspecten van een hedendaags personeelsbeleid
  • Kan je de maandelijkse payroll begrijpen, verwerken en controleren.
  • Hebben we je laten kennismaken met de verschillende hr-werkterreinen en hr-instrumenten.
  • Bekeek je de onderlinge samenhang tussen alle hr-terreinen & -instrumenten.
  • Kan de theorie meteen praktisch toe te passen.

Doelgroep

Deze opleiding is bestemd voor beginnende hr-medewerkers:

  • Die op zoek zijn naar een eerste kennismaking met hr en zich willen verdiepen in het sociaal recht
  • Die instaan voor de verwerking van de maandelijkse payroll en betrokken worden in hr-projecten
  • Die diepgaande kennis willen verwerven in alle aspecten van het personeelsbeleid

Aanpak

Deze opleiding is een mix van theorie en oefeningen. We bieden je: 

  • Ruimte voor interactie en het delen van eigen ervaringen. Aan de hand van enkele cases uit de dagelijkse praktijk leer je de kennis meteen toepassen. Tijdens deze opleiding werken we ook graag met jouw persoonlijke case.
  • Trainers met een passie voor het vak. Ze bogen op een jarenlange ervaring in het opleiden van medewerkers. Ze reiken precies die informatie aan die je nodig hebt.
  • De mogelijkheid om gratis het SD Worx Certified Payroll professional-certificaat behalen.

Programma

Dag 1: een nieuwe medewerke

Juridisch

  • Precontractuele fase
    • Vacature, sollicitatiegesprek, taalgebruik in de arbeidsrelatie, medische onderzoeken
  • Contractuele fase
    • Wat is een arbeidsovereenkomst (aard, duur)?
    • Bijzondere arbeidsovereenkomsten (studenten- en uitzendarbeid)
    • Specifiek geregelde bedingen: proefperiode, scholingsbeding, niet-concurrentiebeding
  • Uitvoeren van de arbeidsovereenkomst
    • Verplichtingen van de werkgever bij aanwerving
    • Arbeidsreglement en policies

Hrm

  • Hrm: what's in a name?
  • Werving en selectie
  • Het onthaal van een nieuwe medewerker

 

Dag 2: uitvoeren van de arbeidsovereenkomst en flexibel werken 

Juridisch 

  • Arbeidsduur
  • Zon- en feestdagen
  • Deeltijds werken

Hrm 

  • Opleidingsplan en opleidingsbeleid

Dag 3: loon 

Juridisch 

  • De loonlijn: van bruto naar netto 

Hrm 

  • Loonbeleid 

 

Dag 4: ziekte  

Juridisch 

  • Onderbroken arbeidsdag 
  • Ziekte en ongeval 
  • Arbeidsongeval en beroepsziekte 

Hrm 

  • Motivatie van een medewerker 
  • Verzuimbeleid en de rol van hr en de leidinggevende 

 

Dag 5: vakantie 

Juridisch 

  • Vakantie 
    • Vakantiedagen van voltijdse en deeltijdse werknemers 
    • Europese aanvullende vakantie 
    • Vakantiegeld in dienst 
    • Opmaken en verrekenen van vakantieattesten bij wijziging van werkgever 
    • Opname van vakantie 

Hrm 

  • Prestatiemanagement 
    • De cyclus: smart doelstellingen, planningsgesprek, functioneringsgesprek, evaluatiegesprek 
    • Gesprekstechnieken en feedback geven 
  • Competentie management

 

Dag 6: tijdskrediet, themaverloven en andere afwezigheden

  • Tijdskrediet en themaverlof
  • Afwezigheden voor vaders en moeders 
  • Adoptieverlof 
  • Pleegzorgverlof 
  • Klein verlet, verlof om dwingende familiale reden, toegestane afwezigheid 
  • Tijdelijke werkloosheid 
  • Educatief verlof 
  • Samenloop afwezigheden

Dag 7: inspraak in de onderneming 

Juridisch 

  • Welke ondernemingen moeten een ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk en een syndicale afvaardiging oprichten? 
  • Werking van een ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk en een syndicale afvaardiging 
  • Bevoegdheden van een ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk en een syndicale afvaardiging 

Hrm 

  • Het sociaal overleg binnen de onderneming 
  • Onderhandelingstips 

Dag 8: uitdiensttreding 

Juridisch 

  • Einde arbeidsovereenkomst 
  • Outplacement 
  • Werkloosheid met bedrijfstoeslag 
  • Pensioen 

 

 

Praktische informatie

Startdata en locatie(s)
Gent - September 2025
  • dinsdag 9 september 2025 09u00 tot 17u00
    Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
  • dinsdag 16 september 2025 09u00 tot 17u00
    Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
  • dinsdag 23 september 2025 09u00 tot 17u00
    Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
  • dinsdag 30 september 2025 09u00 tot 17u00
    Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
  • dinsdag 7 oktober 2025 09u00 tot 17u00
    Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
  • dinsdag 14 oktober 2025 09u00 tot 17u00
    Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
  • dinsdag 21 oktober 2025 09u00 tot 17u00
    Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
  • dinsdag 4 november 2025 09u00 tot 17u00
    Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
Prijs
3765 Prijzen exclusief btw.
*Korting van € 100 voor SD Worx klanten berekend tijdens de boeking
Info
Nederlands
Klassikale training
8 dagen
Beginner
Inschrijven

Past de datum niet?

Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.

Trainers

Hasna Ait Said

Hasna Ait Said

Hasna heeft een juridische achtergrond met een sterke focus op arbeidsrecht. Gedurende haar carrière heeft zij aan diverse projecten gewerkt, waarbij de organisatie van de sociale verkiezingen bij een gevestigde financiële instelling in Brussel tot de meest boeiende ervaringen behoort. Dankzij haar opleiding aan de Europese School heeft Hasna een uitstekende talenkennis ontwikkeld, wat haar in staat stelt om trainingen te verzorgen in het Nederlands, Frans en Engels.

Guillaume Vankerckhoven

Guillaume Vankerckhoven

Guillaume werkt sinds 2017 in rekrutering, eerst bij een werving- en selectiekantoor en sinds 2020 bij SD Worx als Talent Acquisition Consultant. Gedurende deze ervaringen heeft hij een bachelor afgerond met een thesis over de war for talent. Dankzij studies en ervaringen heeft hij een goed inzicht op de arbeidsmarkt en zijn uitdagingen die hij graag deelt gedurende zijn workshops.

Corinne Thijs

Corinne Thijs

Corinne heeft jarenlange ervaring in de wereld van Learning & Development, zowel als interne L&D professional als in de rol van L&D adviseur en trainer. Ze is gespecialiseerd in thema’s als legal L&D, opleidingsplannen en vormingscoördinatie. Vanuit haar passie voor leren en ontwikkelen en haar actuele kennis van de arbeidsmarkt begeleidt ze organisaties in het opzetten van allerlei L&D acties.

Virginie Verschooris

Virginie Verschooris

Virginie is een ervaren hr-professional met een sterke achtergrond in business development. Ze koppelt hr-strategieën aan bedrijfsdoelen met een focus op talent management en comp & ben, zowel lokaal als internationaal. Ze leidde hr-teams en implementeerde processen, beleid en systemen. Met een economische achtergrond en opleidingen aan Vlerick, waaronder Compensation & Benefits, combineert ze een pragmatische aanpak met sterke analytische en klantgerichte skills.

Machteld Boex

Machteld is een gedreven trainer-consultant. Ze houdt van een praktische aanpak, met respect voor de mensen waarmee ze werkt en voor de organisatie-waarden. Ze stelt graag realistische en haalbare doelen. Haar expertise haalt ze uit jarenlange ervaring als trainer en bemiddelaar in bedrijven en organisaties. Ze is communicatief sterk, prettig-assertief en houdt van een no-nonsens-stijl.

An  Dierckx

An Dierckx

An heeft met meer dan 20 jaar ervaring als hr-partner van verscheidene organisaties een brede ervaring kunnen uitbouwen. Haar expertise ligt in hr-strategie, performance-, competentie- en talent management en het ontwikkelen van medewerkers. Als arbeidspsycholoog leerde ze vanuit kritische analyse te werken - evidence based hr.

Jan Vanthournout

Jan Vanthournout

Jan Vanthournout, Senior Legal Manager, is sinds 2004 werkzaam bij SD Worx en heeft meer dan 20 jaar ervaring in juridische consultancy. Hij is gespecialiseerd in hr-beleid, met een focus op herstructureringen en collectieve onderhandelingen. Als mediator begeleidt hij organisaties bij het vinden van oplossingen en biedt hij juridisch advies bij complexe personeelsvraagstukken.