Wie als leidinggevende start, moet meer kunnen dan enkel mensen aansturen. Leidinggeven gaat over keuzes maken en actief ingrijpen op een manier die niet alleen werkt voor je team, maar ook klopt binnen het beleid en de doelstellingen van je onderneming.
Dit opleidingspakket ondersteunt je in die rol. Het is een slimme en voordelige combinatie van onze meest relevant opleidingen voor (toekomstige) leidinggevenden. Je verdiept je in je eigen leiderschapsstijl en leert omgaan met de verschillende talenten in je team.
Je geniet korting op de prijs van de afzonderlijke opleidingen en krijgt gratis toegang tot de toolkit 'Loopbaantypes'.
Klassikale training
Nederlands
6 dagen
€ 5884
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Na dit opleidingspakket:
Tijdens deze opleidingen staan we zo dicht mogelijk bij jouw realiteit. Praktijktips, handige schema’s en herkenbare cases staan centraal. Oefeningen vormen een cruciaal onderdeel.
Dit pakket is de voordelige combinatie van deze opleidingen:
Starten met leidinggeven (2 dagen)
In 2 opleidingsdagen en persoonlijke coaching sessies leer je de basis van duurzaam en situationeel leidinggeven. Je kan verder dankzij je persoonlijke ontwikkelings- en actieplan.
Essentiële gesprekken voor de leidinggevende (2 dagen)
Van SMART formuleren van performance doelen tot het houden van een motiverend feedbackgesprek. Je gaat direct aan de slag met alle tips.
Verzuimgesprekken in de praktijk (1 dag)
Je leer de verschillende vormen, oorzaken en visies over verzuim en oefent methodieken om verzuim in jouw team duurzaam aan te pakken.
Conflicthantering (halve dag)
Groepsdynamiek, conflicten en hoe ermee om te gaan. We leren conflicten sneller herkennen en verschillende meningen omzetten naar brandstof voor innovatie.
Vijf voor twaalf gesprekken in de praktijk (halve dag)
Van essentiële theorie en praktische handvaten naar een praktijksessie en een intervisiemoment achteraf. Je leert constructief omgaan met medewerkers die ondermaats presteren.
Gratis: Toolkit loopbaantypes
Je krijgt toegang tot video’s en one pagers over de 5 meest voorkomende loopbaantypes op de werkvloer.
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.

Geert is trainer, coach en procesbegeleider met ruim 20 jaar ervaring. Hij begeleidt professionals, teams en organisaties op een doelgerichte manier in hun groei en ontwikkeling. Zijn focus ligt op leiderschaps- en teamontwikkeling, coaching en communicatie. Geert heeft een achtergrond in de taalkunde en was docent aan verschillende instituten. Hij combineert een sterke theoretische basis met praktijkgericht inzicht en blijft zich verdiepen via intensieve opleidingen in zijn vakgebied.

An heeft met meer dan 20 jaar ervaring als hr-partner van verscheidene organisaties een brede ervaring kunnen uitbouwen. Haar expertise ligt in hr-strategie, performance-, competentie- en talent management en het ontwikkelen van medewerkers. Als arbeidspsycholoog leerde ze vanuit kritische analyse te werken - evidence based hr.

Jens startte zijn carrière bij SD Worx als payrollconsulent en werkte vijf jaar als dossierbeheerder voor KMO’s. In die rol gaf hij zowel interne opleidingen aan collega’s als externe sessies voor klanten, waarbij hij juridische topics vertaalde naar begrijpelijke en toepasbare kennis. Met een Master in Communicatiewetenschappen en een lerarenopleiding zet Jens vandaag zijn passie voor kennisdeling verder als trainer, waarbij hij zijn praktijkervaring inzet om deelnemers te begeleiden.

Met een passie voor communicatie en gespecialiseerd in outplacement en loopbaanbegeleiding, helpt Wim professionals hun professionele pad te vinden. Als co-auteur van Jobzoeken: Check! en A little more conversation, richt Wim zich op het maximaliseren van de impact van gesprekken, het aangaan van verbindende dialogen en het flexibel interacteren met collega’s, leidinggevenden en teams.