Opleidingspakket: hr business partner
De rol van hr business partner vraagt meer dan alleen operationele hr-kennis. Je moet een strategische sparringpartner voor het management kunnen zijn en toegevoegde waarde creeëren voor de hele organisatie. Wil je in deze rol doorgroeien of je kennis versterken? Dan heb je nood aan een stevige mix van kennis, vaardigheden én attitude.
Dit opleidingspakket biedt je precies die combinatie. Het is een slimme en voordelige bundel van de meest relevant opleidingen voor (toekomstige) hrbp's. Je verdiept je in de strategische rol van hr, sociaal recht en hr-management.
Je geniet 15% korting op de prijs van de afzonderlijke opleidingen en krijgt gratis toegang tot de webinar reeks 'Talent & performance management'.
10 dagen
€ 5817
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na dit opleidingspakket:
- creëer je toegevoegde waarde voor jouw organisatie.
- begrijp je de basisregels van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving.
- maak je de keuzes die een bewust en duurzaam hr-beleid ondersteunen.
- weet je waarom performance én talent management zo belangrijk zijn voor het succes van je bedrijf.
Doelgroep
- (beginnende) hr business partners
Aanpak
Tijdens deze opleidingen staan we zo dicht mogelijk bij jouw realiteit. Praktijktips, handige schema’s en herkenbare cases staan centraal. Oefeningen vormen een cruciaal onderdeel.
Dit pakket is de voordelige combinatie van deze opleidingen:
- Hoe word je hr business partner
- Essentie sociaal recht
- Essentie hr management
- Gratis: webinar reeks talent & performance management
Programma
Hoe word je hr business partner (6 dagen)
Vanuit de 9 rollen die Ulrich uittekende voor de hr-professional versterken we je vaardigheden, attitude en positionering.
Essentie sociaal recht (2 dagen)
Van arbeidscontract, arbeidsreglement en arbeidsduur over alle mogelijke afwezigheden, schorsingen en opzeggingstermijnen tot ontslagregels en pensioen.
Essentie hr management (2 dagen)
Je krijgt een grondig inzicht in de belangrijkste begrippen van het humanressourcesmanagement: prestatiecyclus, competentiemanagement, talentmanagement, …
Gratis: webinar reeks talent & performance management
Deze webinars gaan over het performance en talent managementproces op het niveau van de organisatie, maar ook van de individuele medewerker. Daarnaast nemen we ook de recente evoluties onder de loep.
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
- donderdag 29 oktober 2026 08u30 tot 11u30Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
Prijs
€ 5817Info
Op maat van uw bedrijf?
Vraag een offertePast de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Jens Verbrigghe
Jens startte zijn carrière bij SD Worx als payrollconsulent en werkte vijf jaar als dossierbeheerder voor KMO’s. In die rol gaf hij zowel interne opleidingen aan collega’s als externe sessies voor klanten, waarbij hij juridische topics vertaalde naar begrijpelijke en toepasbare kennis. Met een Master in Communicatiewetenschappen en een lerarenopleiding zet Jens vandaag zijn passie voor kennisdeling verder als trainer, waarbij hij zijn praktijkervaring inzet om deelnemers te begeleiden.
Maaike De Prins
Maaike begon haar carrière bij SD Worx in 2002. Sinds 2016 vervult ze de rol van hr-consultant, waarin ze kmo’s en grotere organisaties begeleidt bij diverse hr-uitdagingen, zoals beloningssystemen, verzuimmanagement, prestatiebeheer en teamdynamiek - inclusief generatiekwesties. De laatste jaren specialiseerde ze zich in startend leiderschap. Ze verzorgt ook regelmatig trainingen, zowel binnen als buiten het bedrijf.
Than Truong
Charlotte Stragier
Kim Van Houtven
Kim Van Houtven is een ervaren trainer en specialist in hr, communicatie, leiderschap en change management. Met haar mensgerichte aanpak en expertise in organisatieontwikkeling begeleidt zij teams en individuen in hun groei. Kim combineert strategisch inzicht en een stevige theoretische basis met praktische tools om verandering te verankeren en samenwerking te versterken.
