Flexibel werken: hoe laat je het werken voor jou en je medewerkers?
Lesley Arens, oprichtster van #ZigZagHR - community voor HR professionals in België - stelde enkele pertinente vragen aan experts Katleen Jacobs en Isabel Cornelis:
Zij leggen het glashelder voor je uit in onderstaande podcast.
"Altijd thuis werken is niet voor iedereen de oplossing. Voor sommige werknemers is het juist slechter voor de worklife-balance. Het evenwicht vinden tussen taken die mensen thuis kunnen uitvoeren en voldoende momenten om samen te werken, is essentieel. We merken dat veel bedrijven op zoek gaan naar die gezonde mix.”
Isabel Cornelis, Managing Consultant
Ontdek de belangrijkste facts & figures uit ons recent grootschalig onderzoek bij werkgevers en werknemers, aangevuld met handige tips.
De transport- en logistieksector staat voor unieke uitdagingen. De ingewikkelde regelgeving, het tekort aan talent en de hoge loonkosten zijn slechts enkele voorbeelden. Om aan deze specifieke behoeften te voldoen, heeft SD Worx een gespecialiseerd team dat zich volledig richt op deze sector. Teammanager Marian Saison legt uit waarom dit zo cruciaal is.
Steven Rosseel, Business Development Manager, en Tom Permanne, Kantoordirecteur KMO vertellen vanuit hun expertise hoe SD Worx bedrijven uit de bouwsector ondersteunt.
Als hr-professional weet je hoe snel de arbeidsmarkt verandert. Medewerkers hebben niet langer een standaard loopbaan voor ogen; ze willen zich ontwikkelen op hun eigen tempo en in verschillende richtingen. Tijd dus voor een nieuwe kijk op loopbanen! Door in te zetten op flexibiliteit en persoonlijke groei hou je medewerkers gemotiveerd én trek je nieuw talent aan.