Ben je klaar om je eerste werknemer aan te werven.
Je eerste werknemer aanwerven met SD Worx
In deze aflevering van Tendence in Business, de podcast van KMO Insider, gaan we in gesprek met Raf Janssen, Sales Manager bij SD Worx, en Lieve Hacquaert, Startersadviseur bij SD Worx.
Het aanwerven van een eerste werknemer is voor veel ondernemers een grote stap — vol enthousiasme, maar ook met de nodige vragen en onzekerheden. Hoe begin je eraan? Wat komt er allemaal bij kijken? En hoe zorg je ervoor dat je meteen alles correct en efficiënt aanpakt?
Raf en Lieve delen hun ervaring en inzichten over hoe SD Worx startende werkgevers begeleidt in dit cruciale groeimoment. Ze vertellen onder meer:
- Waarom een persoonlijke begeleiding van een startersadviseur het verschil maakt;
- Hoe SD Worx helpt bij loonsimulaties, juridische verplichtingen en sectorale regels;
- Welke valkuilen je als ondernemer best vermijdt;
- En waarom op tijd advies inwinnen goud waard is.
Of je nu net de stap naar personeel overweegt of binnenkort je eerste werknemer verwelkomt — deze aflevering zit boordevol praktische tips en concrete voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van SD Worx.
Beluister de aflevering hieronder en ontdek hoe je als ondernemer goed voorbereid aan je groeiverhaal begint.
Raf Janssen
Adviseur Partners & Starters SD Worx
Raf Janssen is Adviseur Partners & Starters bij SD Worx. Al tien jaar lang ondersteunt hij ondernemers die voor het eerst personeel willen aanwerven. Hij weet als geen ander met welke vragen startende werkgevers worstelen. Als expert toont hij hen snel de weg naar de juiste antwoorden en naar relevante steunmaatregelen.
Gerelateerde artikelen
Blog
Flexi-jobs: flexibel, voordelig en populairder dan ooit
Flexi-jobs zijn al even niet meer beperkt tot alleen de horeca. Sinds januari 2024 kan je flexi’s inschakelen in tal van nieuwe sectoren zoals garages, autorijscholen, begrafenissector en zelfstandige kleinhandel. En de populariteit zal blijven stijgen, zeker dankzij de nieuwe maatregelen van de overheid.
Door Anneleen Verstraeten02-07-2025
Blog
Flexibiliteit dankzij diversiteit: zo bouwt Bleckmann aan een inclusief personeelsbeleid
In de logistieke sector is het essentieel om personeel flexibel in te zetten om werkpieken op te vangen. Bleckmann, een partner in logistiek voor mode- en lifestylemerken, zet al jaar en dag in op diversiteit en inclusie om genoeg medewerkers aan te trekken voor die flexibele schil. Hoe pakken ze dat aan? Cluster Director Volkwin Van Herreweghe deelt zijn ervaring.
05-05-2025
Blog
Samenwerken over generaties heen: zo maak je leeftijdsdiversiteit écht waardevol
In veel bedrijven werken vandaag minstens vier generaties samen. Dat is best bijzonder: jong talent zit naast collega’s met decennia aan ervaring. En hoewel generatieverschillen op de werkvloer soms zorgen voor misverstanden, zit er vooral veel potentieel in. Want als je leeftijdsdiversiteit goed aanpakt, krijg je er een waaier aan vaardigheden, ideeën en frisse inzichten voor in de plaats.
Toch blijft uit onderzoek van SD Worx dat potentieel vaak onderbenut: slechts 18% van de werkgevers zet vandaag actief in op samenwerking tussen generaties. En dat is jammer, want een slimme mix van leeftijden maakt je organisatie wendbaarder én aantrekkelijker. Hieronder vind je vijf manieren om het verschil te maken.
07-04-2025